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以朱光明在四季紅派出所的把控力，所以民警協警都推薦他提拔副局長，這自然是沒有任何問題。
但班子成員5人都推薦他，卻讓很多人不明白。
不過區局班子另外幾位成員，對這事情確實心知肚明，所以最終才一直推薦朱光明任黨委委員、副局長。
事情其實很簡單，就是費力到區局後調研的第一站，就放在了四季紅派出所。
調研的過程中，費力在四季紅看了四個地方，呆的時間最長，而且每到一個地方他都大力表揚，不是誇獎四季紅所警員素質好，就是誇獎四季紅所基礎工作紮實，特別是對四季紅所抓到通緝逃犯的事情，那真是根本不吝誇獎之詞，差點將四季紅所誇上了天。
新領導到任後的調研，那可是非常講究的事情，也是一項技術活。
現在經朱光明說起，餘鄂發現費力還真是個做領導的料，上任就這麼幾個動作，就迅速掌握了主動，讓區局的所有事情，都按着他的計劃開展。
陵城區因爲省管和經濟體量的原因，區委書記輪換速度一向都很快，統計最近十年的書記就會發現，十年時間陵城經歷了6位書記，任職時間最長的都沒超過3年。
而且區委書記這個位置，基本上就沒有陵城本地幹部的份，這一來二去時間長了之後，陵城區的本地幹部就報團了，所以一個空降幹部來了之後，如果無法獲得本地幹部支持，他就很難開展工作。
費力剛到區局要求調研時，區局辦公室給他安排了幾個地方，但他看了看之後就否定了這個調研路線。
