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還有人開玩笑說，經他手提拔的科長，絕對可以湊滿一個加強連。
餘鄂沒統計過，但知道這人的話絕對可信。
在街道層面，馬明元是這樣的角色。在社區層面，賈明通也是這樣的角色。四季紅街道大部分的人，都不太願意得罪他們，也不太敢得罪他們。
在街道日常工作中，能夠籠絡住這個社區書記中的“老大”，對工作開展是非常有利的。餘鄂雖然級別比賈明通高，但出於尊老等各方面的考慮，一向對賈明通很客氣。
任何團隊和組織中，往往都會或明顯或不明顯有一個領頭羊，領頭幹一些大家都想幹，但不想幹的事情。
賈明通資格老、人脈深，偏偏這老小子爲人還比較正直，在加上又到了快退休的年齡，有那麼一點無欲則剛的意思，平時遇着什麼事情他都敢說敢做，這樣他的威望自然就高了，他的話也有人願意聽，是社區書記中明顯的領頭羊了。
因爲這些原因，街道在重大事情推進前，特別是開各種會議要佈置工作時，相關領導甚至都會事先和賈明通溝通溝通，遇着一些比較爲難的事情，也會首先徵求他的意見，獲得他的諒解和支持。
領導在會上佈置工作時，如果有下屬提出不同意見，甚至從中作梗暗中鬧事，那可是一件非常傷臉面損領導威嚴的事情。
如果對這些不同意見處理不好，對此項工作的開展，絕對有很大的影響，甚至會搞黃大事情，讓領導最後下不來臺，有時候甚至都無法保住官帽子，更別說要更進一步更上一臺階了。
對那種看着不順眼、遇着不合理、明顯難完成的事情和工作，賈明通絕對是要跳出來提意見和要條件的，甚至牽頭和衆位社區書記陰奉陽違、從中作梗都是常有的事情。
