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尹傑和萬祕書坐在汽車後座，從省政府機關大院出來。
司機問：“領導，我們現在往哪裏走？”
尹傑：“回興州。”
萬祕書禁不住滿心的好奇，問：“領導，我帶了各種彙報材料一大包，以爲省領導會要的。哪知，省領導只是找你去談了話，並沒有要任何材料啊，這是爲什麼？”
尹傑有點神祕兮兮地示意萬祕書輕聲說話，因爲司機在前面開車。
尹傑說：“你接着說‘汽配工業園’的情況。”
“好的。”萬祕書從自己的公文包裏找出一份材料，繼續說。“綜合分析‘汽配工業園’目前的情況，我認爲存在着以下幾個方面的問題：一是園區選址不合理。項目地址位於規劃中的商貿片區，預計3年之後，將會與相鄰項目產生衝突。二是園區規劃不合理。項目設計爲工業區和生活區各佔一半，將來工業區的噪音和空氣污染，勢必對生活區居民產生直接影響。三是管理體制不合理。園區的招商工作早已結束，項目管理工作應該移交，或者成立園區管委會。但目前仍然由招商局管理該項目，造成職責定位混亂。”
萬祕書發現，尹傑並未專心聽他講話，而是若有所思地想着什麼事情。以至萬祕書停下來了，尹傑也沒有反應。
的確，尹傑此時已經心不在焉了。剛纔，他在省國資委接受了有關領導和組織部門的面試談話，並且當即獲得領導們的肯定。有關領導還說，他們將在春節放假之前辦好他的工作調動手續，春節之後一上班他就可以上任履新——出任省建工集團總經理兼黨委書記。
現在，尹傑的心裏擁擠着一大堆的新問題：相水區政府那一攤子工作將由誰來接替？手頭的哪些工作是要移交的？身邊的哪些人是要關照的？例如眼前這位年已而立的祕書小萬，我能爲他做些什麼？剛纔在省國資委，當着那些領導的面我已經表態，不帶一個人進建工集團。那麼，也許只能交待其他人，給小萬提個副科長職務了。還有，招商局的問題怎麼辦？“汽配工業園”的問題怎麼辦？要處理好這些事情，我的時間不夠了怎麼辦？
