098章 給你個平臺 (第5/7頁)
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從周副團長辦公室走出，我淡然一笑，返回警衛班。
此後的日子，仍然是那麼平淡無奇，我一邊站崗放哨，一邊期待着姜副團長歸來。
三天後的一箇中午，太陽出奇的大，但天卻不怎麼暖和。我洗了把臉回到警衛班宿舍。
孫班長坐在牀頭上，順手扯下自己的那雙臭襪子，衝我一揮：小李，交給你一個光榮而艱鉅的任務。
我忍不住捏住了鼻子：孫班長，你這襪子幾天沒洗了？
孫班長一揚手：這都怪你們這些老兵工作不到位，全班這麼多士官，沒一個有眼力架的？
警衛班全體老兵都將目光盯向孫班長。其實他的話意已經再明顯不過了，在部隊，新兵給老兵洗衣服洗襪子那屬於天經地義的份內工作，是成長進步的臺階。但是孫班長竟然讓一位士官爲他洗襪子，這就有點兒過分了。而實際上，我李正入伍以來，之所以被分隊的骨幹和老兵排斥痛恨，在很大程度上就是因爲沒替老兵在生活上分憂解難。沒給分隊長洗過一次衣服，更別說是臭烘烘的襪子了。我覺得這種‘優良傳統’很畸形，新兵爲什麼要通過給老兵服務這種俗不可耐的方式，來體現出自己的價值？而這種所謂的‘優良傳統’卻一直沿襲下來，新老更替，發揚光大。在各個單位的評比欄裏，有一項必不可少的評比項目叫做‘細小工作’。這種細小工作，實際上反映的就是下級照顧領導的滿意指數。比如說，給老兵洗洗襪子；比如說，去領導屋裏打掃打掃衛生；再比如說，訓練之前把領導的帽子拿到訓練場，訓練結束後把領導的帽子腰帶送到他的屋裏，等等等等……這些都屬於細小工作的範疇。
而今天，孫班長竟然拿着自己的臭襪子招呼讓我給他洗，這是對我的格外關照嗎？
我李正當新兵的時候，就從來沒給老兵洗過衣服洗過襪子。現在我已經是一名士官，是常務副團長的公務員。雖然由於姜副團長不在，自己被貶下凡間，貶進警衛班站崗放哨。但是他孫班長也不至於這樣侮辱我吧？
