141章 功臣抑或罪人 (第4/5頁)
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我不解地追問：姜團長，什麼好事兒？
姜副團長得意地吸了一口煙，吐出了好幾個菸圈兒：小李啊，剛纔付局長在會上重點地表揚了你。說你集體榮譽感強，有骨幹的潛力，讓我們重點培養你一下！
我‘哦’了一聲，知道是付副局長肯定是將在醫院裏的見聞說了一遍，並借題發揮將我樹立成了典型。一個領導，最基本的能力之一，就是要會抓典型，正面也好反面也罷，都得會抓，會用。付副局長顯然是這方面的高手，剛剛上任便微服私訪抓住了我這麼一個小典型。這簡直就像是星探發現明星一樣難得。
姜副團長見我表情淡定，不解地追問：怎麼，不高興？
我笑說：這有什麼好高興的呀。
姜副團長伸手指畫着我道：小李你這同志思想覺悟有問題，俗話說金獎銀獎不如領導的誇獎，更何況還是堂堂的副局長誇獎你。副局長一句誇獎，雖然是口頭的，卻比什麼三等功嘉獎啊更管用。正好我還找不到突破口好好培養培養你，這下好了，局領導一發話，我就更好開始工作了。眼下正好有一個機會，你可以試試。
我眼睛一亮：什麼機會？
姜副團長道：付副局長……這稱呼怎麼這麼彆扭……這個付局長啊，安排了一項工作，要團部建立一支綜合示範分隊。說是建立示範分隊，實際上卻是在讓團部進行機關整頓！你想啊，以前的示範分隊，都是由各個大隊爲單位，團裏從來沒弄過什麼示範分隊。即使弄，也肯定不會用團部的戰士，你想啊，團部的兵有幾個能拉得出來的？司機班也好，警衛班也好，還有後勤處也好，沒幾個在訓練方面非常順溜的兵。但是這次付副局長提出要團部建立一支示範分隊，其實質就是想促進機關部門的整頓。領導要求，這次建立示範分隊，禁止向基層借兵，所有隊員都要從團部各部門抽調。難度係數相當高啊。
