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第二天，陳庸只是帶着劉思泉去置辦了一身行頭後，就降職成了車伕了，像那些跑手續啊，招人啊之類的事就由着他去辦理了。
至於合同什麼的也沒有簽訂，不是不想簽訂，而是這基金會還在草創階段，什麼也沒有，要手續沒手續，要公章沒公章，總不能陳庸來和他簽訂一份私人僱用合同吧。
陳庸在陪同劉思泉跑前跑後的同時，也利用辦理手續的一點空閒時間，又跑去了人材市場，給那個現在還是一個地基的‘陳氏製造有限責任公司’，發佈了一份招總經理的招工信息。
當時想爲這個公司起個響亮的名字，陳庸可是煩惱了好幾天，可是陳庸的起名天賦也太差了點，最後實在是想不出什麼好名字，乾脆就起了這麼個直白的名字。
到了投遞簡歷的最後時間，陳庸就拉着劉思泉這一個兵，一起來到了中介那裏，一起在那刷選了一次，幾十份簡歷只是留下了幾份在那，其他的簡歷不是年紀有點偏大，就是行業不對口，也有些簡歷在陳庸看來，那純粹就是胡編來的假簡歷，屬於那種滿地撒網碰運氣的。
拿着那幾份留下來的簡歷和劉思泉在那磋商了下，又剔除了幾個，只是留下了四位的簡歷，年紀全部在35以下的，工作經歷豐富又經的起推敲的，陳庸按着上面留下的聯繫方式，通過電話一一和這四位約好了見面時間後，才離開了這個中介所。
劉思泉通過這些天的鍛練，已經初步有了點職場強人的氣場了，不再讓人一眼就看出這是個還沒有真正走出校門的學生來，陳庸把這次見面會談也交給了劉思泉，也有着鍛練他的意思，自己只是在旁邊旁聽。
直到和四位應聘者一一會見面談後，陳庸和劉思泉之間在用誰的問題上有了分岐，最後還是由陳庸拍了板，起用了一個從國營廠子下海的謝鴻博，下海前是一個機械廠的骨幹業務員，原料採購和銷售都幹過。
雖說劉思泉看中的那個也不錯，但是隻是管理經驗豐富，沒有什麼基層的經驗，而這就不是陳庸所希望的了，畢竟管理經驗可以用空間來速成，基層的經驗卻只能靠時間來積累了，特別是這一些銷售和採購渠道更加的寶貴。
