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引進農業產業化企業落戶的，以固定資產投資總額的0.5‰給予引資個人獎勵。引進三產服務企業落戶的以固定資產投資總額的0.5‰給予引資個人獎勵。設立招商引資工作突出貢獻獎，科室和個人各一名，分別給予8千元、3千元獎勵。積極向省市公司爭取項目資金，超過2000萬的重獎，區上的獎金全部歸引資者，公司再獎5000元。完不成任務的下崗待業，接受培訓。
重賞之下必有勇夫，更有相朝陽班子們的真誠表態，讓大家對黨和政府的信心強化了。河濱區經信總公司的激勵制度，讓人們看到了希望，招商引資迅速啓動，人人談項目，個個說招商，託親訪友尋找商機，還有人利用公休假外出找尋投資者。
班子成員不甘落後，他們充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，把發展作爲重任。年近花甲的老書記鄧新華率先垂範，說服相總經理，先身士卒遠走江浙叩門招商。
招商小組帶着新型提花針織內衣項目來到溫州。當地經信總公司副總經理陪同他們拜訪五洲針織有限公司。公司高管熱情地接待來自遠方的客人，泡好上等的西湖龍井茶招待，噓寒問暖，故意迴避投資話題。
時間慢慢地流逝，鄧新華等不及了，急切地說：“感謝貴公司的盛情款待，我們來的目的是希望貴公司前去涇渭市投資興業，共謀發展大計。開放的西部歡迎你們。這是我的名片，希望常聯繫。部長，我邀請你帶人到涇渭市考察。”還沒等他遞上名片，業務部長婉言謝絕。
部長很不客氣地說：“我們的生產的是出口產品，銷路很好，帶來了豐厚的利稅，我市政府零地價鼓勵擴張。西部落後地區投資回報率很低，依靠賣地生存，我公司暫時不考慮去投資。”經信公司的陪同者一臉尷尬，坐下喝了幾口水，帶領他們草草離開，不住地道歉：“鄧書記，實在對不起，浙商大都不願意去西部，我們也是愛莫能助。”言下之意是讓他們知難而退。
執拗的鄧新華偏不信這個邪，他深信gcd員是特殊材料製成的，三九嚴寒何所懼，沒有過不去的火焰山，越是艱險越向前。他謝過了溫州經信公司的挽留，友好的告辭回到賓館，聯繫部隊轉業的老戰友，拜託他做嚮導，就是龍潭虎穴也要闖。他告訴自己，鄧新華呀鄧新華，我們軍人沒有退卻的理由，一定要攻破堡壘，感動上帝帶回投資。
他們三顧茅廬前去友好交涉，要以真誠打動商家。哪成想，無論他們怎麼推介，好話說了一籮筐，優勢擺了幾十條，一點也說不服一個廠家。
雲杉服裝公司業務部長一臉委屈地說：“鄧書記，不是我們不相信你們。實話告訴你，你們西部人招商時說的天花亂墜，騙我們過去投資。可是，我們項目一落地，冰火兩重天。大相徑庭的投資環現實令人寒心，內地盛行做表面文章，華而不實，職能部門喫拿卡要成風。我們這裏去過的投資者滿懷激情去投資，那個沒嘗過‘開門招商，關門打狗’的滋味。西部法制很不健全，政府部門辦事效率低下，處處設置障礙敲詐勒索，不給好處不蓋章，好端端的項目不能及時開工，三拖兩推硬是讓拖垮了。”
