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羣衆嚴肅指出：領導班子混同普通老百姓，黨性修養欠缺，黨員意識淡薄，組織觀念不強，惟上是從，表裏不一，好大喜功，執法水平不高，野蠻執行政策，解決實際問題上缺乏有效途徑和手段。
主要領導在日常管理中，只講個人的權威，藐視幹部職工，不關心羣衆生活，廣大職工住房條件很差，造成幹部狀態低迷，政治熱情不高。
羣衆很不滿個別紀檢幹部是非觀念不強，有做老好人和怕得罪人的思想，存在事不關已、高高掛起，與羣衆溝通和交流不充分，解決羣衆關注的熱點和難點問題方面做得不夠深刻，主要負責人作風霸道，欺壓羣衆。班子重視業務學習，偏聽偏信，造成工作能力平平、工作業績一般的人受到重用，德才兼備者受到冷落。
更爲震驚的有人反映主要領導拉幫結派搞一言堂，與異性關係不清，排除異己，容不得不同意見，順我者昌逆我者亡。巡視組認真分析了羣衆的意見，他們認爲經信總公司羣衆覺悟很高，班子問題不少，我們要慎重對待。督導組把羣衆提出的問題歸爲8類29條，力求原汁原味的反饋給公司黨組。
經信幹部職工以極大的熱忱幫助公司黨組查擺問題，並不是爲了整誰，而是抱着懲前毖後，治病救人，堅持真理，修正錯誤，客觀求實的態度，重錘敲響鼓，激發班子的活力。在自我剖析大會上，全體黨員針對班子老化，抱殘守缺，得過且過，自我感覺良好，不關心羣衆疾苦等問題，開展毫不留情地的批評。
黨組書記夏宇彥的心靈受到極大的震動，深感經信總公司的黨員羣衆思想覺悟的提高，再也不能以過去的經驗管理了，必須重新審視幹部職工的思想動態，做出必要的改進。他代表班子做出承諾，關心羣衆生活，注意工作方法。言者無罪聞者足戒，有則改之無則加勉。模範執行黨紀國法，全心全意爲人民服務。
經信總公司員工看到了黨組真心聽取羣衆意見，下決心改進工作作風的真誠，也看到了羣衆的力量。他們覺得要依靠這次教育實踐活動，解決困擾職工住房問題是難得的機遇。
關心羣衆生活，解決住房困難是考驗班子黨性的關鍵，集資建房又一次被提上議事日程，成爲“三講”認真整改，鞏固成果階段羣衆測評首要問題。夏宇彥深思熟慮後認爲，如果處理不好這個問題很有可能影響班子成員“三講”羣衆測評過關率，聯想到文體局、科協等部門民羣衆測評和補充測評遭遇滑鐵盧，班子成員集體免職的不良結果，他深感問題嚴重。
昨天，夏宇彥找到巡視組長王默德談心，尋求溝通，減少外界干擾，順利通過羣衆測評，完成工作任務。
