田生禾提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
羅春才搖頭：“這兩個月來，生產進度不成問題。木工部第一個環節做好，後面的很容易跟上。”
陳國欽欣賞地望着羅春才。
“看來林小滿真的是一股活水。你識人很有獨到的眼光。”
“是啊，現在不僅是林小滿，他介紹的幾個朋友，也一點不偷懶。”
各個環節的工作，員工不是不會做，是有些員工慣有的惰性，出工不出力，這種現象哪個公司都有，關鍵是如何正確對待，積極誘導員工的敬業精神。最重要的是管理層對他們的生存環境適時進行改善。
目前在向日葵廠，能留住員工就是個奇蹟。
木工部環境太差，龍和平採用的是比較放幽會的方式，懷柔、情感攏絡。但這種方法治標不治本，短時間可用。如果遭逢意外，那就後果不堪設想。
這層利害關係，作爲老闆的陳國欽，應該盡知，爲什麼無動於衷呢？
羅春才百思不得其解。
