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妻子說：“市人才市場明天有招聘會，正好明天你有空，要不陪我去看看？”
劉子遙點了點頭說：“一切聽老婆你的。”
差不多的時候，妻子投了在網站上投了幾份簡歷，看坐在一邊的劉子遙悶的慌，妻子決定陪丈夫到樓下走走。
永春有兩個人才市場，都地處市中心，兩個人才市場時間交叉着舉辦招聘會，一個是每週的一三五，一個是每週的二四六，除了星期天，一個都不捺下，非常有原則。
對於永春的人才市場劉子遙當然是很熟悉的，這個其實只要是個畢業生都會對人才市場有深刻的體會，尤其是每年六七月面臨着即將畢業的人，在這種沒有最擠只有更擠的地方，有些人甚至都恨不得戴着口罩來，因爲裏面的汗臭味實在太濃。
永春不是一二線城市，但往人才市場擠的人依然有很多，因爲那裏不但有希望，還有憧憬，想着希望和憧憬最終的破滅，劉子遙有時真不想往有人才市場的地方來，因爲他不想看到那種垂頭喪氣的表情，他更怕看到爲了個熱門職位要擠破頭的場面。
在永春的企業一般好的崗位很少發佈在網上或者什麼公告攔裏，有好的崗位需要好的人，所以企業一般有什麼好的崗位都掛在人才市場裏，它們得面對面。劉子遙現在在順天國際永春分公司的這份工作當年就是在人才市場找的，劉子遙剛畢業那會，也在人才市場擠了半個多月，就差沒有喫住都在人才市場裏。
永春是屬於那種三線城市有多、二線城市不足的城市，大型企業有很多，但在永春都是設得分公司，類似順天國際永春分公司一樣，總部在省城。永春本土的企業有很多，但基本上都是作坊改造成有限公司的，很缺乏現代企業的管理經驗，沒什麼保障，經常沒日沒夜，所以員工離職率特別高。
誇張之時，一家永春本土的企業只有一百多人，卻一年四季在人才市場設點招人，招了又走，走了又招，永遠這麼週而復始，更讓有些就業的人沮喪的是，有些公司根本在人才市場裏做活廣告，它們收了一大打一大打的簡歷，卻永遠沒看到有人加入它們公司。
