第236章 跑步前進（二） (第1/2頁)
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其實國家一直在嚴厲打擊“跑步前進”這種現象，也從制度上推出了一些舉措，規範審批流程，但要完全杜絕“跑步前進”現象卻是很難。
因爲國家財政資金是有限的，很難做到一碗水端平，而制度和流程終究是人來執行，再完善的制度也很難面面俱到，不可避免地出現“僧多粥少”的局面，所以地方官員不跑不行，不跑就只能落後於其他地方了。
其實下面的幹部也不想跑，都是主政一方的的領導幹部，誰願意低聲下氣地去求人呢？但是不跑又不行，都說會哭的孩子有奶喫，你不去跑，上面怎麼知道下面的困難呢？
可這樣一來新的問題又來了，大家都去跑了，這一碗水又很難端平了，所以這就得八仙過海各顯神通了，總之只要是想得到用得上的人脈關係都想辦法去攀關係，誰讓咱們所處的就是一個人情社會呢？
但像王慶之這種“跑”就純屬撞大運了，成功的幾率極低，沒有過硬的關係引薦，王慶之就算想送禮都送不出去，這也是賀文章根本不看好他的原因。
此時王慶之也意識到了自己可能把問題想得太簡單了，但既然來了，他也不可能放棄，和段一凡在休息室等，他們來得晚，自然找不到位置坐，只能站着等。
諸位如果有過類似經驗的應該知道這種等待是非常煎熬的，因爲你不知道什麼時候能輪到你，這麼幹站着，不用多久你的腿就會發麻了。
好在等了一會兒就快到中午飯時間了，休息室的人走了一大半，都去外面喫飯了，準備等下午再來排隊，王慶之兩人才終於找到了座位坐了下來。
