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葉凡一聽沈玉冰這話頓時愣了，這小妮子，竟然還學會使用激將法了。
他的嘴角微微上揚，決定將計就計，衝沈玉冰笑着說道：“玉冰啊，到底是什麼事情啊？你和我說說，或許我能幫得上忙。““這件事情可能比較麻煩，葉凡，我想你可能辦不到，還是不麻煩你了。“沈玉冰略一沉吟，抬頭對葉凡說道。
“玉冰啊，你又錯了，這世上還就沒有我葉凡辦不到的事情，你說出來聽聽，我一定做到。“葉凡胸脯拍的震天響，說道。
沈玉冰眉頭微皺，試探性的問葉凡道：“你真的要去？”
“當然了，爲公司做事是我的榮幸。”葉凡吹牛不知道臉紅的說道。
“嗯。”沈玉冰點點頭，繼而沉默不語。
他故意裝出一副深思熟慮的模樣，過了好一會兒，這纔對葉凡說道，“是這樣的，人事部經理在趕來上班的途中遭遇了一點小車禍，腳骨受傷了，現在正在醫院裏接受治療，而我們公司今天下午會來一批人來我們公司面試，反正你也閒着沒事幹，就替去面試新人吧。”
“面試新人？”葉凡一聽這話頓時傻眼了，他平時最討厭的就是面試那一套了，很多人只依靠面試時的印象決定一個人的去留，這是對人才的極爲不尊重。
畢竟，一個人的是否是個人才的決定因素有很多，像忠誠度，誠信，堅持，自信……等等這些品質，而這些品質是隻有通過長期的接觸才能發現的，怎麼能聽憑面試者的三言兩語就輕信了呢。
有些做事情比較踏實，比較老實的人，因爲不善言辭，在面試的時候表現不好，而被刷，但是有些沒有本事的人，卻憑着一副三寸不爛之色，在面試的時候將面試官忽悠的暈頭轉向，最後反而進了公司，而且謀得了一個不錯的差事。
