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秦東見她有些魂不守舍，只好又說了一遍，這次Lucy許聽明白了，她點點頭，又搖了搖頭。
在職場中，跳槽是十分普遍得現象，即使以忠誠和穩定著稱的桑國，也不能說某個人會從上班那天開始，就會在這個企業工作一輩子。
秦東雖然一開始替夏嵐工作，但是，他也有選擇自己職業平臺的權利和自由，再說了，林佩珊也不算是挖夏嵐的牆角，所以，秦東說自己被招安，玩笑的味道很足。
兩個人隨意聊了幾句，也就聯袂離開，當然，是各自灰鴿子而房間。
秦東的能力其實還沒達到獨當一面的程度，可林佩珊就是覺得秦東膽大信息，足堪大用，這纔將公司裏的一些反對的聲音壓下來，給了他這個機會。
他的職責主要有三方面，第一個是在負責考察即將開工建設的服裝批發市場，是否值得珊珊集團投資，第二，是跟當地的各界搞好關係，尤其是各主管部門和當地比較知名的流通商；第三就是最根本的工作，搭建品牌店。
服裝原本不是快消品，但是隨着經濟的發展，人們日益增長的物質文化需要就決定了服裝從原版的遮身蔽體功能，變成了一種裝飾性的功能，人民通過穿着打扮來彰顯自己的氣質和品味，衣服更換的節奏大大加快，某些先富起來的人，竟然達到了一天換一套甚至幾套衣服的地步，在這種情況下，衣服或者說服裝，就變成了快下品。
建立品牌安，是秦東的基本任務，他能否勝任這件工作還有考覈點，那就是渠道。
任何產品，都不能護士小手，而銷售，絕對不是買東西那麼簡單，其實，它可以分爲流通和中斷兩大部分，換句話說就是客戶和市場。
