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秦東把他們的表現看在眼裏,記在心裏,暗暗感嘆,沒想到小宋這樣一個外表眼光、似乎一點襲擊都沒有的傢伙,竟然是趙宏坤那傢伙的暗棋,真是人不可貌相,海水不可斗量。
那天過後,秦東就開始注意小宋和陳濤之間的互動,甭管雙方是一種什麼姿態,他都仔細觀察着,最終,他確定,小宋跟陳濤之間很有默契,表現出來的針尖對麥芒辦的對立,絕對是標下內被人看的。
用了三天的時間,他們終於完成了業內其他公司薪酬體系的查詢和整理,做實做完了,但準確性到底有多少,他們實在難以確定,因此,都不敢直接面對何志紅,最終,秦東這個來的最晚的,變成了那個出頭鳥。
“何總,薪酬體系報告我們已經整理出來了,我們通過業內兄弟公司的諮詢、相關諮詢公司的查詢、網絡關鍵字查找以及部分兄弟公司員工的隨即反問,得到了相關資料,但是,根據我們與我們公司、同區域其它類型公司的對比,任務這份報告的準確率在百分之九十左右,也就是說,會有大概十到二十的誤差,在文墨,我已經提出了修正方案,這個方案湘桂來說比較中庸,僅供您參考。”
何志紅面無表情,那鍋裏翻了幾頁,然後直奔最後的修正方案,這個方案它倒是看得十分仔細,練就,抬起頭來,問:“你是HR專業的?”
秦東不明白何志紅是什麼意思,“何種,我算是半路出家,不是這個專業的,不過,工作這些年,我的崗位基本上狗跟人力資源相關。”
“哦,這樣呀,那你有沒有興趣到我們財務部來工作?我很欣賞你的才華和能力。”
秦東有些喫驚,但還是很禮貌的拒絕了,主要理由就是自己還需要多多學習,自覺能力不能匹配財務部這樣複雜而轉惡意的工作。
何志紅也沒多說什麼,揮手讓他出去,他都走到門口了,又叫住他,說最近兄弟很辛苦,晚上他做東,在某海鮮城請大家喫飯。
秦東趕忙連聲道謝。