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陳靜奔着人力資源部副經理的位子來的,這一點秦東很清楚。
這個位置已經空了兩三個星期,行政部那邊多次暗示他應該把人力資源部的人員補齊,但是他並沒有着急動手。
眼看着就是一年一度的畢業季,秦東的設想是利用這次招聘季,把這些問題一次解決。
魏紅霞升任人力資源總監,直接管理人力資源部的時間卻少了很多,部門裏的事情,她很少參與,充分放權給秦東,對秦東來說,這是極大的信任。
昨晚,他們通過電話商議好一件事情,就是準備配合公司,同時在初級招聘市場和高級招聘市場同時一次招聘,爲公司的上市工作和擴張工作完成相關人才儲備。
目前,公司正在緊鑼密鼓的準備借殼上市的工作,雖然有關人力資源方面的工作還沒佈置,但他們一直認爲應該提早進行。
上午,他召開了一次部門會議,對大家一段時間以來的工作表述了肯定。
現在人力資源部就三個人,每個人確實都十分忙碌,大家的辛苦,秦東看在眼裏,他準備這次利用招聘機會,給大家的待遇也提一提,當然,這是他的一個想法,並沒有提前公佈。
會議結束後,秦東去找了何志紅,他拿着招聘計劃,準備向何志紅彙報一下人力資源部這邊的工作。