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下午，公司出臺文件，真個公司的行政架構進行了調整。
大體上是分爲行政部、人力資源部、財務部、技術部、運營部、採購部六大板塊。
其中技術部承擔了原本運營、維修和技術的工作。
運營部專門負責各鍋爐房的運行，另外還設置了工程部，負責管道建設、維護等工作。
採購部原本屬於財務部，目前單獨拿出來，成立了一個部門。
此外，還有好多更加細緻的劃分，比如財務部就分成了繳費中心和財務部兩個板塊。
高層這塊也有了變化，設置了運營副總、技術副總、人力資源總監、財務總監四個崗位。
何志紅仍然是財務總監，下屬三個部門，分別是財務、採購和倉儲。
人力資源總監還是魏紅霞，同時管理行政部和人力資源部。
人力資源部的經理還是秦東，全縣還是原來的全縣，這一點倒是沒有什麼變化，但是，隱隱約約的，秦東已經成了公司的名人。
