第126章 八字真經 (第2/7頁)

冷海隱士提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。

黃振道：什麼意思？

付潔道：走吧，車上跟你細說。

在車上，付潔解釋了一下這八個字的含義，說是一個企業想要立於不敗之地，就應該在這八字真經上下工夫。要有像軍隊一樣的執行力；像學校一樣的學習氛圍；像宗教一樣的堅定信仰；像家庭一樣的溫馨氛圍。軍隊爲什麼戰鬥力強？那是因爲它的執行文化很好，上傳下達迅速準確，下屬對上級的話絕對服從；學生爲什麼能不斷提高自身能力？因爲他在不斷學習，接受新事物新知識，公司的員工也是一樣，只有不斷地學習，才能跟得上社會的發展；宗教爲什麼幾千年盛行不衰？因爲教徒們有着共同的信仰，這種信仰無時無刻都能給他們以無窮的精神力量；家庭爲什麼能團結一心，不分彼此？因爲家庭很溫暖，因爲親情，因爲愛……一個公司或者企業，如果能將這四種力量，靈活地組合運用起來，將會無往不勝，無堅不摧。

黃振仔細揣摩了一下，覺得這八個字，的確夠精闢。

付潔感慨良多地說：其實我一直覺得，公司好像有很多問題，但是並不知道具體上欠缺什麼。餘總這八個字，讓我一下子茅塞頓開。我們公司欠缺的，其實就是像軍隊一樣的執行文化，學校一樣的學習氛圍。當然，更多的是員工們缺乏信仰，缺少那種家庭般的溫馨感覺。我付潔有信仰，一直相信公司能夠在通訊界大展拳腳，但是員工們呢，的確是缺乏這方面的教育和引導。我現在才知道，一個公司沒有信仰，是多麼可怕。

黃振點了點頭：我也跟你有同感。總覺得公司缺少一種凝聚力。尤其是公司人員流動性大這一方面，我覺得這不單單是錢的問題，還與公司的氛圍和信仰有關係。我們缺少的，是一種可以值得員工信仰和信任的企業文化。

付潔道：嗯。餘總這麼一提示，我們以後在管理公司方面，有了很大的針對性。包括我那時候執意要請一位退役軍人管理公司，其實就是意識到了公司缺少執行力。只不過，當時單東陽只會照本宣科，不能將部隊裏一些好的東西和經驗靈活運用，才導致了這次改革的失敗。好在有你及時扭轉了局面。你下一步還要繼續發揚，加強制度管人的力度和可行度。還有，在學習方面，有劉金銘老師來公司助我們一臂之力，我相信也沒多大問題。

黃振反問了一句：付總你就這麼信任那個劉金銘？

付潔強調道：劉老師是陳安之國際培訓機構的第一名，綜合素質拔尖，來我們公司搞培訓綽綽有餘。