第126章 八字真經 (第4/7頁)
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黃振道：我們要營造一種類似於家庭式的溫馨氛圍，那就要及時瞭解員工們的冷暖，確實把員工們當成是家庭的成員來看待。我想我們一開始，可以先從爲員工過生日方面入手，每個月抽時一天時間，公司爲當月生日的員工一起過一次生日，全公司聯歡。花不了多少錢，但是員工會覺得很溫暖。再就是，可以適當地開展一些徵文、書畫類的小比賽，或者各個團隊、部門之間搞一些有競爭性的小活動，培養員工的集體觀念。
付潔微微一思忖：嗯，這些想法都不錯，也好實踐。好，黃主任，放開手腳幹吧，把這八個字好好品一品，多想一些措施，把公司的氛圍搞起來。
黃振點了點頭：我會盡力的！
回去之後，喫過晚飯，黃振開始根據付潔的意圖，起草下一步的公司規劃。
不知是房子的隔壁效果有些差，還是孩子的哭笑聲太大，黃振很難安靜下來，坐在筆記本電腦前，凝眉敲鍵，字字唯艱。
到了十點鐘左右的樣子，付潔突然敲門過來，督察黃振進度。見黃振才寫了幾百字，不由得皺緊了眉頭。但她又不忍心打擊黃振的積極性，只是有重點地提醒了幾句。黃振覺得付潔身上的清香，讓自已更難以安下神來，但卻進退兩難，既想安心寫規劃，又不想錯過了佳人。
付潔見黃振實在是憋的難受，於是說了句，出去散散步，找找靈感？
黃振合上筆記本電腦，說，好。
二人關上房門下了樓，沿着小區圍牆走了一圈兒後，出了小區。
