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工程科科長在宏達公司屬於中層。宏達公司內部明文規定：普通職工的獎金係數爲1，中層幹部的獎金係數爲1.5，副總級別的獎金係數爲2.0。老總不在這個框框之內。這天，朱倩把杜鋒叫到了她的辦公室裏，告訴他公司決定從下個月開始給他每月的工資增加五百元錢，同時將獎金係數提升到1.8。理由是杜鋒爲宏達公司做了多年的貢獻。
杜鋒簡直不敢相信自己的耳朵，楞在那裏一下子反應不過來。等緩過神來後，他立刻表態道：“謝謝朱總的關照，以後有用得着我杜鋒的地方請儘管吩咐。”言之鑿鑿，情真意切。朱倩聽了十分滿意。
接下去的一段時間裏，朱倩打破以往不下工地的慣例，三天兩頭往工地上跑。她用同樣的方法複製給每位項目經理。項目經理們個個喜不自禁，對朱倩充滿了感激。
朱倩不惜血本重賞公司中層的消息很快傳到了王清的耳朵裏。開始王清不以爲然，以爲表妹這樣做的目的很可能是爲了穩定軍心，因爲朱宏達剛過世。但到了後來，當王清聽到朱倩已把所有的中層都重賞後，一種不祥之感隱隱地浮在王清的心頭。
這一天，王清找朱倩簽字，他把前段時間與監理的應酬總共三萬元錢的發票遞給了朱倩。朱倩將每張發票都進行詢問，然後一本正經地對王清說道：“這段時間財務科裏沒這麼多現金，以後類似的開銷要儘量節省點，再大的公司也經不起這樣大手大腳的花錢的。”
一股怒火從王清的肚子裏升騰了起來。朱倩見狀立馬說道：“表哥，我這樣做也是不得已，父親剛過世，許多事情都要用錢去打理。雖然公司前些年是賺到了一些錢，但也還是需要從長計議的呀。畢竟公司還要生存下去，這麼多員工還要喫飯。”
“你說公司裏錢緊張，那爲什麼還要如此大手筆的給公司的中層加工資呢？”王清質問道。
“我這樣做是爲了穩定軍心。公司不少中層當年和父親一起打天下，他們對父親有感情。現在父親過世了，我擔心人走茶涼，萬一他們另起爐竈，或者投奔到其他公司裏去就麻煩了。”朱倩的臉上寫滿了誠懇。
