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第二天副總經理郎發偉、工會主席卜關賢和人力資源部主任一起向董事長楊業功作了彙報。郎發偉話：“這幫人也太不象話了，竟敢跑到市政府門口鬧事，我的意見是把鐵柺理等幾個帶頭的控制起來，殺一殺他們的威風。”
工會主席說：“以我看還是先理後兵，答應他們的部分要求，如果再鬧下去恐怕造成不良的政治影響。”
人力資源部長沒有表態，楊業功吸了一口大中華，鎮靜地理了一下頭髮，對人力資源部長說：“這些人平均每月能拿到多少工傷補助？”人力資源部長回答：“現在每月平均是三百一十八元六角。這個標準是六年前制定的。”楊業功又問：“全公司工傷人員一共多少人？”人力資源部長回答：“截止到去年底是二百七十七人，今年又增加了十一人，一共是二百八十八人。”
楊業功問：“這部分人都通過工傷鑑定了嗎？”人力資源部長說：“這部分人全部通過工傷鑑定，全部喪失勞動能力楊業功說：“我看這樣吧，每人在原來基礎上增加百分之十，但是有一個條件，每人必須寫下保證，如果以後誰再到市政府鬧事，把所增長部分全部扣回來。”郎發偉說：“還是董事長高明，這個辦法好，打一下再給個甜棗，恩威並舉。”
楊業功又對工會主席卜關賢說：“你們工會的幾個人不要整天座在辦公室，要走出去，大力宣傳這次爲工傷人員增加補貼的重大意義，教育全公司離退休人員，要多體亮公司的困難，多爲公司的健康發展增加正能量。對少數不法分子要及時掌握他們的活動情況，做到有的放矢，未雨綢謀。
按照封閉管理規定上，早晨5∶00陳二喜準時來到開調度會，調度員肖安平點名，各區值班領導、班長逐一報到。總經理李一洲主持會議，他用那掛着灰色窗簾的那雙圓溜溜的眼睛看了一下大家說：“近來全國安全生產形勢嚴峻，昨天下午上東煤礦又發礦難，44人死，32人下落不明。我們幹煤礦的有句老話就是：安全的事情自己管，支望他人不保險。我們始終繃緊安全這根弦，嘴定青山不放鬆。今年前五個月，我公司共計完成煤炭原煤產量一百五十五萬噸，比去年同期提高百分之三十六，可是沒有完成公司下達的原煤生產任務，特別是採煤二區二隊，連續五個月近三月份一個月完成。
他瞪了一眼座在門口的陳二喜說：“有些工區領導幹部，不能發揮兵頭將尾的帶頭作用，思想保守，萎萎諾諾，跟不上公司的發展步代，決不能讓這樣的局面再維持下去了，不換思想就換人，如果再這樣慢慢騰騰，不思進取，就讓你回家抱孩子。
陳二喜搭了着腦袋，好不容易聽完了李一洲的訓話，他來到工區會議室，一看錶已是五點四十分了。
32名礦工圍着一個長方形類似教室一樣的屋子坐了一圈，區長馬大炮通報了近期各隊任務完成情況，他說：“過去二隊是全公司有名的能打善戰的好隊伍，可是自今年以來，你們二隊就像得了陽萎病，就是提不起精神氣，連續三個月完不成生產任務。我們幹煤礦就是得出炭，不出炭怎麼能養公司的大大小小的領導，怎麼能養活我們自己一家老小，如果這個月還不能完成生產任務，按照公司規定每人扣發百分之三十的承包工資。
散會後，陳二喜帶領大夥到澡堂匆匆換上工作服，座上人行絞車，進入井下。
