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楊業功把李一洲叫到自己的辦公室，他一辦嚴肅地問：“增收節支的意見落實的怎麼樣了？下面有什麼反映？
李一洲回答：“董事長安排的增收節支方案目前已經逐步分解落實，可是董事長提出的下半年每月減少一千萬元材料費的任務目標，完成起來比較困難。主要原因是今年的產量任務比去年提高了百分之三十，材料費上漲了百分之二十，下面反映普遍壓力較大。我擔心這樣強行推行下去會影響下半年的安全生產。”
楊業功點着一支大中華吸了一口，溫怒地說：“一洲啊，我提出的下半年增收節支目標也是處於無奈之舉啊，上半年工業園建設已經鋪開攤子，投入的基建費用比原計劃一下子起出了三千多萬元，外商幾天就一個傳真催促我們加快項目進度，力爭年底前開始生產。現在一天的基建費用就得六十多萬，工人鬧着漲工資，工傷鬧着漲律貼，市政府及各直屬部門也處處向我們伸手，你說我坐在這個位置應該怎麼辦？
企業管理的終極目標就是利潤最大化，最大限度地挖掘內部潛力，提高經濟效益。管理逼一尺，效益提一丈。一洲啊，你一定要學會把握全局，識大體才能謀大事。我還是那句話，我只要結果，不要過程。不換思想就換人。”
李一洲一個勁的點頭：“董事長批評得對，主要是我的思想有問題，不管下面怎麼叫苦，要樹立全局觀點，大局意識，做到堅定不移地貫徹董事長的指示不動搖，明天我就召開經營分析會，把增收節支方案逐一落實到各單位，對完不成考覈任務的領導要堅決兌現獎罰，決不手軟。”
李一洲擦了一把額頭的汗水，急急忙忙退了出去。郎發偉拿着東州村長張軍送來的一百萬元發票，來到楊業功辦公室，他笑嬉嬉地看了一眼楊業功說：“董事長，我已經安排公安科二十四小對鐵柺理等重點人物進行監護，一但再滋尋鬧事，保證做到招之即來，來之能戰，戰之能勝。”
楊業功點了點頭突然問道：“那個叫黃豔茹的，現在什麼情況了？”郎發偉回答：“前幾天我過去看了一下，她呆呆地座在病牀上看書，連我都不認識了。”
楊業功滿意地點點頭說：“發偉啊，我們隆隆煤業目前壓倒一切的政治任務就是要加快工業園的建設，這也是你我最大的賭注，這一點你必須弄明白。光知道幹事不行，必須懂得政治。要想幹事、能幹事、會幹事。”
郎發偉臉上顯得有點激動，眼下的兩塊橫肉左右來回地動：“董事長的教導的我時時記在心上，不管遇到多大的困難，不管遇到多大的阻力，我保證在年底前把工業園區建設成國內一流的樣板項目，一此來回報董事長對我的知遇之恩。”
