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“呃，這個項目是好，但是可不是那麼容易阿。第一最後一輪程序審覈還沒出來，現在高興地打算先搞出去，恐怕有點過早，而且被審覈方面的人知道了，有心人認爲我們珩視這是無視政府的審覈，沒等審覈就大幹起來，這要看作是不尊重政府，那就借這個茬做文章恐怕就問題大了。以後和政府合作協商什麼的，那就等於提前得罪，坐到談判桌上就可能處處是難嘍。第二大家都知道，資金沒落實，什麼都是空。”商場經驗豐富的李天晨第一個提出了質疑。
李天晨的質疑也逐漸引來一些資深員工的擔憂和議論，雖然贊同聲佔大多數，不過李天晨曾經是老爺子和大哥秦耀天器重的人，他的意見珩少不得不尊重。
而且李天晨的質疑也是珩少早先預料的，現在這個時候還不能力排少數人的意思，畢竟是風口浪尖的關鍵時刻，必須力求絕大多數人主要是資深員工和管理層人士的全力支持，要腦子往一處使，強制執行反而會使原本好的決策起反作用。
“李經理你不要一來就打擊士氣嘛。”有人說道。
“不是我打擊士氣，是事實如此。”李天晨還是堅持自己的疑問。
“李經理的疑慮切在了點上，不過我要告訴大家，李經理的這兩個擔憂點咱們很快就可以解決。首先啓動期是元旦，批准期如果最遲會在本週五，還有三天，至於能不能通過那是後話，但我們不能放棄，珩視不光是我你們這些管理層下至員工都要有魄力，要拿出必勝的信念去準備，奇蹟和成功是留給時刻準備的人。”珩少頓了頓直面李的疑問。
“那李經理提出的第二個問題怎麼解決呢？”崔小娟問道。
“這的確是棘手，就看大家的啦。第一廣告到位電子商務部協助廣告部負責，第二和談到位這主要是我的工作，第三方案到位市場部劉組長主要牽頭負責。第四李經理牽頭，薇薇負責分公司永伊的全面管理工作，到時夏懷生經理會全面配合你們。簽署合約方面，協同肖祿肖副總。其它各部門協助，團結一致迎接新的挑戰，大家有沒有信心！”珩少胸有成竹地指揮大局。
“有！”大家士氣高漲地異口同聲道。
