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“常院長，我才實習了一個月，現在就簽署合同，是否太早了？”趙原輕聲提醒。
常洪波面帶微笑，“準確來說是26天。按照天華醫院的慣例，本科醫學生至少要實習半年才能簽署協議的。不過，制度要因人而異，規矩視情況改變。你在26天的時間內，做了八十三臺手術，爲醫院帶來兩間百級淨化手術間，已經達到一名優秀外科醫生的標準。”
趙原知道謝長天多次跟醫院人事科反饋過，想要幫自己提前轉正。
不過，醫院是有規章制度的，最終折中選擇，與趙原簽署定製版就業協議，如此可以鎖定趙原，免得人才流水。
“受國家制定的人事聘用制度所限，我們暫時沒法跟你簽訂正式的聘用合同。但，這份定向就業協議建立在醫院和學校多年良好的合作關係上，與正式的人事合同沒有區別。”常洪波見趙原不說話，耐心解釋。
梅英朝常洪波笑了笑，“讓趙同學仔細看看合同，做決定吧！”
梅英從事學生畢業工作多年，處理過很多學生畢業事宜。
但今天的經歷，在她的工作生涯絕無僅有。
醫院和學校關於學生就業的問題，看似處於平等的位置，但實際上，學校處於劣勢一方。
