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看看天色,鄭寧看着電腦冷笑一聲,就在這時,經理過來了,他是來拿監控視頻的。
看了一眼超市門口,那個人還是一動不動,似乎是個化成了樹的人。“這段視頻交給警方,我也就能放心了,還有,你倆下班別回家,少給家裏人惹麻煩,我給你們找個地方,你們先休息一下,過幾天再回家。放心,費用我找公司報銷,你們倆爲公司立了功勞,要點待遇是應該的。”經理沒有直說讓兩人寬心,他表達了自己的態度。
鄭寧忙問:“但不管怎麼說,事情是我倆值班的時候出的,經理這麼做,會不會很爲難?”
“我有辦法,這你別管了,記着我的話,別回家,這兩天肯定有人會找你們,這段視頻可說不出太多的話。”經理臉色很難看,剛纔他被幾個業主責備了,質問爲什麼不加強門禁管理。
這怎麼加強?
前段時候公司要專門給小區配備人臉識別系統,大部分業主都很反對,認爲是物業公司變着法的收錢,當時說的就很清楚,門禁卡太容易出問題了,他們自己不願意啊。
現在一個個跑出來當馬後炮了,這件事不能退讓,一退讓就要被欺負到家了,給這些有錢人當管理,掙錢是多,但就一點不好,太受氣。
只要有一個沒素質的,那就是麻煩,現在還有一羣聯合起來想給公司施壓,他們想得到什麼?
不就是讓物業自己掏錢把管理系統升級一下嗎,那不是幾千幾萬,那是幾百萬的費用,公司能拿出來,可不能開這個頭,你保利小區的人是人,公司管理的別的幾十個小區就沒住人了?
免費給你們升級,讓別的居民怎麼辦,光給有錢人服務,那是最不好這種服務管理類型的公司的,衆人拾柴火焰高,普通的居民纔是這些大型物業公司的衣食父母。