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按照中央組織部的要求，不久，小海上京報道，就任權力熏天的發改委主任。
有人也許要問，這省長才幹了幾天呀，怎麼又升了呢，是不是也太快了。其實並不快，幾千年來，華夏是個等制度級非常嚴格的社會，你要一級一級向上走，一般連升兩級三級也有發生，但很少，除非有特殊情況，或者有什麼特殊貢獻。比如說，你領導的團隊把衛星送上了天，爲國爭了光，或者你帶領你的團隊，拿了奧運冠軍等等，反正只要貢獻特殊，就有那連升兩級三級的可能。否則的話，要是連升兩級三級，就會引來別人的非議和不滿，讓上級難堪，這是領導們不願意看到的。
可領導的親信需要快速提拔，那怎麼辦呢？有辦法，那就是縮短各個級別的任職時間，有的三年五年，有的一年兩年，有的甚至只有幾個月，走走過程，走馬觀花一遭，這樣你纔有時間到達更高的位置。這樣我們經常會看到一些高級幹部簡歷往往是一大串，都搞不清他都幹了些什麼。而這種提拔的一個前提條件是，上面有人，有人要一心提拔你。如果上面沒有人，靠着你一級一級的往上幹，一切順利的話，幹到廳級幹部，你就已經老了，要退休了，更高的職位你想都不要想。所以官場上講究的是後臺，講的是背景，講的是靠山，有沒有能力已經不是很重要了，掌握了大權，誰敢說你沒能力？誰敢說你不是精英？
不到廣東不知道錢少，不到京都不知道官小。
到了京都後小海才知道，在京都這個高官雲集的地方，自己一個小小的省部級領導根本就算不了什麼。除了主席，總理，委員長，政協主席等幾個常委外，還有數不清的副主席，副總理，副委員長，政治局委員，候補委員等等，哪一個都比自己職位高。更有各個大大小小的幫派，什麼北京幫，上海幫，山西幫，廣東幫，江浙幫等不一而足，相互之間有協作，也有爭鬥。各人有各人的後臺，各幫派有各幫派的勢力範圍，盤根錯節，關係很是複雜。
就連發改委內部幾個副主任，二十幾個司長，也都是各有各的勢力範圍，各有各的後臺老闆，大家相互制衡，和平共處，共同發財。
小海還明白，自己能夠在權力熏天的國家發改委做主任，這說明自己加入了胡董事長的所在的幫派，而是胡董事長所在的幫派，一定掌握着的實權，要不自己也不會輕易得到這個位置。可自己真正的後臺幫派老闆是誰呢？自己是不是應該先去拜拜碼頭呢？
就在小海胡思亂想的時候，胡董事長的及時地來到了發改委。
見面後，打發走旁邊的工作人員，胡董事長的笑着問：
“王主任，感覺怎麼樣？這裏還不錯吧？”
