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我說：“喂，到底怎麼回事？說來聽聽嘛。”
兩人都有點遲疑，我連忙說：“我不是謝經理那邊的人，也不是唐經理那邊的人，不過我聽說他們之間有矛盾，很想知道內情，你們告訴我啊。”
麻子臉哈哈一笑，放心了，說：“好，見你這人還可以，我就告訴你。”於是說出了一段故事來。
一年前，公司工程技術部有個職位空缺，便向外招工。謝美婷剛好有個親戚是某理工大學畢業，符合條件。招聘的事兒是人事部管的，謝美婷的親戚已經十拿九穩了。但工程技術部是個很重要的部門，當然唐駿和袁青松都在座，還出了幾條專業題目。
富力格是大公司大企業，那次應聘的人很多，一輪輪的考覈下來，有幾個人是通過考覈的，謝美婷當然提議聘請她的親戚，而唐駿和袁青松都認爲餘樹立的表現十分突出，應該聘請他。雙方開始爭執，唐駿本來打算退讓了，但袁青松是個古板的理工男，堅持自己的立場。最後，誰是用家誰做主，既然工程技術部請人，便讓餘樹立得到了工作。
就這樣，雙方有了矛盾。本來也沒什麼大不了的事情，時間慢慢地，可能就丟淡了，哪知當時負責做記錄的祕書多嘴，把這事兒傳得沸沸揚揚，而餘樹立聽到後，揚言要好好表現，威風給謝美婷瞧瞧。這些話，自然也被三八傳得滿城風雨。
葉元宏沒說錯，餘樹立確實侍才自傲，是個有才華而又驕傲的人。幾個月的工作，他竟鋒芒畢露、暫露頭角，取得一項項的成績。他提出來的觀點，新穎奇趣，做出來的產品，在競爭激烈的玩具市場殺開了一條血路，令公司的威名更上一層樓。
上一任的董事長可高興了，會議上，私底下都讚揚餘樹立，而袁青松也是一個不善交際注重實力的總工程師，對餘樹立非常倚重。這樣一來，餘樹立的眼睛還不翹上天去？在不少場合中，都提起應聘時的那件事，言語裏對謝美婷頗有微詞。
謝美婷大怒。她知道餘樹立經常遲到早退，就按照規章制度給餘樹立出警告信，但袁青松、唐駿，甚至連上一任董事長也包庇餘樹立，謝美婷可沒轍了。現在葉元宏上任，她重提舊事，想挽回失去的顏面。
