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我大喜，說：“謝謝老闆。”
葉元宏哈哈一笑，說：“你謝謝我幹嘛？我還要謝謝你呢，你盡心盡力爲公司辦事，可謂忠於職守，很好！嗯，你放手去查吧，交際費回來報銷，如果那兩個小子要獎金，也給。”
我說：“是的，老闆！”心念一轉，問：“公司真要裁員了？”
葉元宏說：“誰要裁員了？如果不是爲了你，我會裁員嗎？”
我羞澀地笑笑，說：“你要謝經理整頓人事，不是裁員嗎？”
葉元宏搖搖頭，說：“整頓人事，不一定裁員。其實現在這個時候，根本不能裁員，牽一髮而動全身啊！”他走出辦公桌，到沙發上坐下，我過去給他倒了杯紅酒，他緩緩地說：“不凡啊，你想想，餘樹立的事情還沒落定，這個時候裁員，別人怎麼想？”
我說：“嗯，工程技術部的員工犯錯了也不裁掉，別的部門的人沒犯錯卻被裁掉了，確實不得人心。”
葉元宏說：“不錯，軍心最重要，士氣最重要！一旦人心惶惶，或者心生怨氣，那麼公司就危險了，所以，這個時候絕對不能裁員！”
我想起剛纔的事件，心裏又驚又喜。驚的是，萬一阻止不及，自己就成了千夫所指的壞蛋，小氣鬼了。喜的是，葉元宏對我的禮遇，實在太重了，重得令我有點受寵若驚。
葉元宏接着說：“整頓人事，指的是調整崗位，設定新的規章制度，而新的制度呢，又以限制工程技術部爲主。在我任命期間，無論是誰，包括餘樹立，唐駿，如果違反了制度，就得受到懲罰。唐駿如果不能駕馭餘樹立，他就不配當這個部門的經理。餘樹立如果實在桀驁不馴，我們也沒必要委屈求全。”
