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既然去了所裏，白端端走的時候順手就把季臨那個案子資料給帶回家了，同時帶走的，還有林暉臨時扔過來的另一個勞動仲裁案。
和季臨對壘的這案子是個大型裁員案，說是對壘，其實也還沒有進行到上法庭的一步，目前還在和解談判階段，季臨代表企業方，而白端端則代表即將被裁員的300個員工，第一次談判的時間定在一個星期後。時間還很充足。
而另一個臨時加塞來的勞動仲裁案件，就緊迫多了，雖然就是個員工和用工單位的離職糾紛，但仲裁開庭時間就在三天後。
勞動糾紛的案件和別的案件不同，勞動糾紛案，一般情況下，都必須先提交勞動爭議仲裁委的仲裁，不服仲裁的，纔可以去法院起訴，而不能直接先去法院起訴。
這個案子原來是朝暉一個初級合夥人團隊接的案子，只是此前團隊出走，負責的律師也一併走了，這案子卻是留在了朝暉，因此如今林暉就臨時讓白端端作爲這位員工當事人的代理人了。
兩個案子，輕重疾緩，白端端決定先把和季臨對壘的案子放一放，專心鑽研臨時加塞的仲裁案。
她大致翻了翻，覺得在如今《勞動法》更傾向保護勞動者的大前提下，這個仲裁案想要勝訴並不太難。
第二天，她到了所裏，給這位叫徐志新的當事人打了電話約了個面談的時間，並沒有感到有什麼壓力。
倒是得知自己之後要接和季臨對壘的案子後，接二連三有同事過來對自己表示同情和慰問。
“沒事，端端，輸也不可怕。”
