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“你要生孩子要保胎，行啊，但你就別賴在單位裏，老闆和其餘同事又不是你孩子的爸？該找誰找誰去！自己瞎眼找了個沒能力讓你在家全職懷孕帶娃的男人，就要企業承擔責任？我生孩子的時候還不是工作到生的前一天？就你身嬌體弱公主病一懷孕就得休假？沒有公主命，卻有公主病。”
“得了，一看就是蓄謀已久的，這種騙子還真有保胎需求啊？不過就是好喫懶做想白拿錢唄。”
“就是，還迫於無奈才轉嫁到企業身上？說的和真的似的，歸根到底不就一個字嗎？窮！窮瘋心了！懷孕期間還要賴點工資補貼家用，但我就問問，你這麼窮，你生什麼孩子？連企業那點孕期工資都貪，連這些錢都差，你還養什麼孩子，知道孩子現在多花錢嗎？”
……
這個話題大概是觸到了職場女性的痛點，不僅引發了女性的廣泛關注和討論，男性也沒落下，如此社會性的問題，熱度也是空前，也有好事人發起了投票，但這個案例裏，輿論幾乎都偏向了企業，對這個化名小戴的員工也是各種攻擊譴責。
白端端又翻了翻，發現甚至有人根據採訪裏的細節和線索，人肉出了現實裏的這位女員工——
“戴琴，25歲，剛入職貴豐通信一個半月，最近都在休假保胎，來，照片在這裏，大家來品品。”
之後的輿論風向就更完全開始走偏了，本來好好地討論女性懷孕和職場之類勞資糾紛問題，這人肉照片一出，便成了攻擊戴琴長相了。
“相由心生，人醜多作怪！”
“不要臉，這麼難看，隔夜飯都出來了，還是自決於人民吧！”
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