第二百一十五章：這不是外國 (第1/6頁)
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片刻，袁琳走了回來。
接下來的時間我們都在商量，也不算商量吧，都是袁琳給我們講解，蔣亮倒沒有什麼意見，我則幫她完善了一下搞飯堂的方案，她是考慮的很完美，但不夠全面，這個事情你不能說幹就幹，至少要各個條件都比較成熟的情況下才好展開。比如，員工的想法，你必須先做個深入調查。又比如，環境位置，公司裏好像並不適合，如果不是設在公司範圍以內，問題就大了，成本也高，做出來大家還覺得麻煩，這會得不償失。
“那，我根據急緩安排做去啦。”談好了，袁琳說。
“行，中間有什麼變動你不需要再請示我，你只要把進度告訴我就可以，其它的你自己決定。”我說，我必須說這樣的話，怎麼幹是她的事，我就參考方案的最終結果，她給我報告進度，這樣更分清楚級別，否則我完全沒辦法控制她，時間久了就會亂套。
“沒問題。”袁琳站起來，“上午我未經你同意就解僱了銷售部老大，還在會議裏先斬後奏說了那麼多問題，你不會怪我擅作主張吧？”
“當然不會。”我微笑，“不過，下次希望你可以事先跟我們商量一下。”
“我就是個間歇性急性子，下不爲例。”
原來還懂謙虛，我以爲她不知道，這樣我就放心了，呵呵。
袁琳離開了，抱着一疊文件，除了一份沒帶走，其餘的都帶走了！沒帶走那份是過年的放假計劃，爲什麼我不讓她帶走這一份？因爲我覺得有問題，發獎金的日期有問題，放假的天數也有問題，發放獎金的時間太晚，放假的時間比往年縮短了三分之一。有個往年的參考在裏面，被袁琳改了，她列出了改的原因，但不符合國情，簡單點說，改完了比往年放假時間要短肯定有人很鬱悶，不知道袁琳是不是國外呆久了，反正我覺得太機械，固然是爲公司好，但……不能過於制度化，這不是外國。
