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“第二、宋浩明負責財會部，暫時兼任採購供應部等所有後勤方面的工作，等公司招收人到位後，選擇人出任採購供應部的事務；王玲芝除了公司全盤工作之外，暫時兼任設計部的工作；楊通逸除了副總經理職權外，主要負責工程部的組建、運作方面工作，公司以後的項目施工交給工程部來做，工程部必須保質保量，做出品牌。”
說到這裏，高莉稍停，看楊通逸一眼，其他人也都看向他。王玲芝、宋浩明帶着擔憂的心情，高莉已經決定，他們不好多說，工程部其實是公司的立足根本。接承到手的項目，只要工程部那一環節出錯漏，不僅名聲壞掉，還得出大筆賠償。只是，楊通逸這時候坐在那裏，好整以暇，很有信心的樣子。這種信心不是說出什麼大話，而是發自內心的一種氣質，不由人有懷疑。
“高姐，我會盡力將工程部組建好，運作起來。”
“我相信你有能力、能夠很好完成這工作。”高莉微笑着應了，掃一眼其他人，繼續說，“滕瑩瑩負責客服部，這一塊業務你熟悉，同時協助楊副總組建工程部的工作。龍歡負責業務部，這是你最熟悉的一塊，同時，也是公司發展最核心的重點，擔子不輕。
公司招人，首要是熟悉方方面面的基層業務員，怎麼擴充、組建好每一個部門，負責的人要把好關、要看準。同時，本着用人不疑的原則，做具體業務時既要提出原則性的大方向，在細節問題、執行上要放開手腳，發揮各人的能動性。
最後一點，公司擴充之初，至少在半年內，每週要開碰頭會、小結工作會，每月要對各部門的工作進行匯總、評估、定等，獎優罰劣，這些工作跟部門負責人收入掛鉤、與整個部門人員薪水掛鉤。具體怎麼操作，請財務部做出細則。”
這次會比較關鍵，決定公司走向和各人今後的發展，提到的人和相關事務，都有人應下來。高莉不急着多說，讓各人先消化這些東西。
過一會，她看一圈，見大家都點頭示意，又說，“下面，我們請楊副總談談今年的設想……”
