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拋開在懷林市小區建設的短暫停工造成的損失、古垣區小小人脈資源的丟失,對九龍國際說來,近一個多月來變化非常大,錢軍軍、唐勝、莫有功、朱應拭等核心管理層,都感覺到集團一天一個樣子,實力壯大可用膨脹來形容。
所有信息彙集到錢良哪裏,他也是非常滿意,感覺到省城接盤這大樓雖有被逼的因由,可如今集團的擴張是最豐厚的彙報,這就足夠了。任何一個項目都沒有絕對的勝機,任何一次蛻變也沒有必然的成功,機遇和風險永遠是同時出現,只不過看一個人的選擇、運氣等因素,外加努力、外部綜合實力等等。
第一,懷林市今天總部經過劣質水泥扣押事件,之後整頓今天新招如職員,以老帶新,磨合凝聚,形成新的凝聚力。如今,今天總部在懷林市的實力基本達到之前市裏的百分之八十,遠超過最初錢良的預計,九龍國際便無後顧之憂,專心在省城發展。總部有如此實力後,建造小區已經完全沒問題,不怕有心人在背後做手腳。另外,有新項目可獨自競標,將懷林市競爭對手擠掉。這是九龍國際擴張完成第一大步驟,一蛻變爲二,等省城大樓改造項目完成後,九龍國際隨即可分裂出一個分部,實力可在省城參與競爭。
第二,九龍國際在省城的發展迅速。人力資源部門在莫有功主導下,用一個月的時間成功進行擴張,省城這裏的人力素質明顯比懷林市要高,也就是說,九龍國際組建新的構架過程中,吸納新成員進來那個更快適應這些崗位,使得集團更快運轉起來。而且,這還是邊施工邊磨合,集團順利運轉的磨合不影響改造工程施工進展。只有這種人力素質纔有這樣好效果,這對集團今後應對各種競爭打下最堅實的基礎。
副總朱應拭主導項目施工,改造大樓的推進異常順利。這也出乎錢良和集團管理層的意料,一個月多一些的時間,對正處於新招人的公司而言,能夠磨合新舊職員的默契、各方面正常運轉就是很不錯的結果,然而集團這段時間已經將整個大樓手腳架、外牆防護、隔離保護、大樓所有垃圾全部清除乾淨。照這樣的改造速度,整棟大樓完全可在一年的工期甚至更短時間裏完成改造,將成房交給市場,營銷部門在營銷運作上可更加主動。工期提前後,這樓與火車站那迎輝樓之間的競爭也將佔據絕對主導與優勢,九龍國際在省城發展會更快。
錢軍軍手下的營銷部門對大樓的營銷策略也因爲工期縮短,將一些營銷活動提前了。第一招推向省城民衆的廣告轟炸之後,立即打出另一個廣告,那就是在預售環節上,對預售的前一百名除了減免五個點房款之外,將進行抽獎,列出的獎勵比迎輝樓遠遠要高:特大獎:一套房。抽到特大獎的會無償得到一套房,交了的首付款將全額退回業主。其他一等獎、二等獎、三等獎各若干,所有獎勵的總額合計會超過一百萬元。
營銷部門這一宣傳力度不小,百萬獎勵給買房業主,刺激可不小,目前雖沒有正式進行預售可每天打電話問售樓情況的非常多,完全可預測售樓的火爆。諮詢售樓電話情況記錄彙報到錢良那裏,他知道這回賭對了。
而省府那位經老領導疏通之後,在大樓改造啓動儀式上親自過來,露了面,時候沒做大力宣傳。可錢良讓人將一些過程拍攝下來,做成影像資料保存,截取一些畫面印出來張貼在附近,當真可鎮邪。正式進行改造大樓後,施工進展順利,沒有任何部門來找事。南江市的一些部門還主動過來表示了對大樓改造的關懷。這一段時間,跟一些部門形成良好的關係、人脈擴張與穩固對集團今後在省城的發展,都是絕對優質資源。