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人多聚集形成了民意，加上千人聯名信的複印件送交到市政府，懷林市政府辦祕書長也非常棘手。這件事顯然不簡單，要說背後沒有人做過推動，要對九龍國際落井下石都不可信。真的沒有在背後穿針引線，職業中學的家長及時擔心孩子也不會有如此大的規模聚集在一起。
而這種聚集在有心人的推動下，往後面的發展最難預料，一旦形成大事件會拖累不少人，連市裏的主要領導都會背上責任。祕書長一邊安排人勸前來堵門請求的民衆，一邊插背後到底是哪些人在出力。職業摸清來龍去脈，纔可能正確處理好這事，最關鍵的是分寸問題。
九龍國際承建的職業高中食堂樓垮塌樓梯和三樓預製板這種事，放在平時最多有幾個人到市裏來要求一下，但恰好遇上省裏、市裏正在大談特談建築行業的質量問題，即使節目沒有點誰家的名，這時候無法攔阻大家的聯想。
楊正新將人先勸離祕書長辦公室，說，“祕書長，怎麼回事，鬧這麼大？上面有什麼指示？”他想知道市裏主要領導的意圖，這樣，開展工作更有分寸。
“不管有什麼意圖，先安撫到這邊的人，勸離，將影響降到最低。”祕書長說。
“這是必須的，不過，如何給羣衆一個答覆？沒有答覆勸離也難。”上千人聯名信交到市政府，到這邊堵門的人雖不多，兩三百人而已，但如果沒有處理好沒有一個說法，誰知道接下來會不會有一千人活三千人過來圍堵大門，充塞市政府大樓？
“勸說時說明市政府會對發生的事情進行調查，但也要給市政府這邊開展工作的時間，三天後給出答覆。”這也是面對羣衆工作的基本策略，想辦法將人勸走，之後慢慢化解。
統一了思想，市政府勸說工作難度雖不小，最後還是將人勸走。祕書長讓楊正新一起去見領導，市政府這邊所有副市長和一把手都聚集在會議室，出現民衆圍堵的事情，只要能夠趕回來的領導誰也不敢不到邊。楊正新見領導們都在，跟在祕書長身後找一位子坐了，聽領導討論決策。
