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“還不是因爲老市長一直都關愛和支持，多謝了啊。”“楊老闆，你告訴不罵我就感謝了，這段時間沒少給你們找麻煩，我得感謝你們有這樣好的涵養更感謝你們爲古垣區建造如此牢固的宿舍樓啊。”
“老市長說偏了，通逸地產公司成立時間太短，積累太少，底子薄，要不是老市長一天天風雨無阻到施工地來督促，公司員工的素質和能力哪可能提升這樣快？更不可能得到古垣區和羣衆們信任。”楊通逸很誠懇地說，“老市長，之前幾次跟你說過，想請你作爲我公司特聘質量監督員，不受公司任何人管理，包括我在內。只需要您一如從前那樣對我們公司施工進行監督，確保以後每一個工程項目的質量。您老一直沒給我回復，不知肯不肯辛苦幾年？”
“很感謝楊老闆的信任，通逸地產公司有這樣的胸懷必讀能夠走得很遠，工程項目的生命力在於質量，從業建築的生命力同樣在質量。工程質量的保障關鍵是在完善的管理制度，從上到下，都懷着這樣的理念，質量就能夠得到保障，反之，即使有再嚴密的監督都可能有空子可鑽。”
“老市長你這是一針見血、說到本質問題。管理機制是核心、監督機制也是必不可少的組成部分啊。您老說是不是？”
“這樣吧，今後你告訴只要做教育方面的工程項目，我都無償給你們做質量監督員，嚴守每一道工序，不讓有任何質量隱患。”
“多謝多謝。”楊通逸說，“老市長，無償就不必了。太辛苦、補貼一點總是要做到，但您老放心，給辛苦補貼不是要您放鬆監督，而是提供必要的外界條件，更方便對我公司建造工程進行質量監督。”
“補償沒必要，我自己有退休工資，老伴也有工資，夠了。”老人很堅決地拒絕。
老人的情懷如此，楊通逸也不多說，到時候用另一種方式來施行補償，總可找到他能夠接受的方式。工地管理們見老闆到了，都過來招呼，表示一下。楊通逸讓他們各自做好自己的事，有事會叫他們詢問。孫超不在工地，也不跟他通電話，看過之後，楊通逸便離開。到古垣區來，能夠請得老市長答應留下來監督工程質量，今後在古垣區或懷林市的施工就有質量保證，公司的聲譽會一天天好起來，公司內部的管理體系也會一天天完善、深入職員觀念中，繼而提高公司整體素質。
楊通逸也明白，外力監督是外因，企業自身管理體系的完善才是根本，目前狀況下，外因因素顯得重要。
進市區前跟高莉打電話，約她以前喫飯。高莉說，“有什麼事回來？”
