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“好，辛苦了。”楊通逸笑着說。招呼馬忠琦、滕瑩瑩等人進辦公室坐，給他們倒茶，工作人員見了忙接過來做。楊通逸說，“馬總他們辛苦了，我給他們倒杯水是應該的。”
“老闆客氣了。”馬忠琦接過茶，笑着說。
“是一點感謝的心意啊。”楊通逸笑呵呵地說，談成了，今後少說也有一兩個億可賺，自己給他們獎勵是一回事，根本的還是要表達出自己的真誠感謝。
坐下來，楊通逸問，“馬總，他們怎麼說？”
“總價和我們預計差不多，他們要求突破四億，我們要求是三億五千萬以下，彼此之間的差距並不太大，討論之後各自讓步。老闆，原定三點六億肯定會突破，你要有心理準備。”
“我有突破四億的心理準備，即使過了四億，公司也有不小利潤空間，不可能一口將九龍國際吞下去。”楊通逸說。
“老闆這樣想，我們壓力便輕了。”馬忠琦笑了，楊通逸之前全權委託給他來做主，但售價上也有討論，約定的底價三點六億拿不下，爭取不了，也是預料中，楊通逸有這樣的態度，對大家都好。“九龍國際的底蘊也深，朱應拭、錢軍軍、唐勝、莫有功等人都是一時之選的人才，執行力很不錯，眼界也不差。九龍國際之所以走到今天這困境，關鍵是集團在行業內理念錯了，受到大環境的影響太深繼而走到偷工減料的極致，賺取大量額外的利潤填補公關的開銷。即使沒有省裏最新動向，什麼事情到極端後，都會走向另一個極端。”
“物極必反，馬總，是不是這意思？”楊通逸說。馬忠琦點點頭，楊通逸又說，“馬總這話在警示我們，這段時間我們一直強調打好質量牌，強調質量第一位，同樣要注意物極必反，當心下面的人偷工減料。”
馬忠琦苦笑一下，說，“老闆這話是對的，對大家都警示很有必要，不用借我的話來引申吧。”“反正你也是唱黑臉的，馬總，上午我到古垣區碰上老市長，他說一番話很有道理。質量管理要形成一個完善的體制，要融入每一個職員的價值觀，單憑外界的監督不能形成共識的精神層次的東西。我想，對公司上下得拿出一個方案來，這得辛苦你了。”
“看看看，又是我的事？苦不苦啊。”馬忠琦臉苦着，見楊通逸笑嘻嘻地，也不多推。
