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“楊主任，正所謂知易行難啊。接下來該怎麼做？”毛曉斌也知道，目前對通逸地產公司只能避讓，錯開後有很多機會可讓志遠建設進行選擇。楊善秀找自己，肯定有想法還是先摸清情況後再判斷自己該怎麼做。
“我也想過，標王固然油多肉厚，但終究有限啊。一口豬固然比不上一頭牛，可十口豬呢？沿江大道全長三十幾公里，標王只有兩公里，僅是十幾分之一，是不是？”楊善秀侃侃而談，完全是一副智珠在握之態。
“還是楊主任看得透啊，我是徹底服氣了。一句話，老弟今後都聽楊老哥的，指東向東絕不向西。”毛曉斌不過是一種態度。“別這樣說，老弟，我們是合作關係，是不是？”
有了基本態度後，接下來兩人便能夠靜心談點實質性的東西，也是兩人這次會面的目的。楊通逸對此毫不知情，楊善秀和慢性病暫時也不敢對他怎麼樣。通逸地產公司拿下沿江大道項目的標王，確實惹出不少怨恨，楊通逸也沒有警覺，他在行業內混得時間短又一帆風順，基本沒有這方面的合作者，外界的消息也傳不進他耳裏。
孫超在懷林市那邊做準備，要競標三十二號標的，楊通逸見過劉子山後不多想那邊的事情，放手交給孫超去掌控；迎輝樓的改造項目正處於緊張施工當中，既要確保質量過硬也要趕時間，將所有的工期都安排得緊緊的，有馬忠琦在主抓這些，楊通逸不過是在旁觀，細節上的管理他也參與，主要還是在學習管理、釐清施工進程的各種門道。
泰安樓的樓名至今沒有對外泄露，省裏的專家開始投入工作，媒體也在全程跟蹤拍攝、錄製這些操作的過程，便於今後對大樓的宣傳。有李新華在那邊掌控，楊通逸偶爾到那邊看看算是兼顧泰安樓工作的推進，沒實質性的參與。如今的李新華，經過古垣區宿舍樓、迎輝樓項目工程的管理後，跟當初他自己做公司已經完全是兩個樣子，蛻變昇華，成長成獨當一面的牛人，即使還不能跟馬忠琦比，也是可圈可點。
保安部組建的推進也在緊鑼密鼓推動之中，目前要一時間吸納太多退伍軍人也不現實，如今已經有一百多學員，訓練好這些學員作爲今後的骨幹和基礎，已經有很不錯的開端。另外，楊通逸特別爲退伍軍人來源問題跟劉紹銘談過，劉紹銘雖沒直接應承什麼，表示會聯絡一下朋友，盡最大努力促成此事。不管努力的效果如何，總會有些作用，必然，每年各省各市要退伍的軍人名冊，軍分區還是有相應信息的，得到這份信息，即使保安部這邊去做工作，也會有不小作用，拉來一些人加入。
通逸地產公司工作雖忙碌，是成一種快節奏卻又有序的狀態，對楊通逸而言反而清閒一些。上次到蓉城泡溫泉回來，楊通逸對旅行有些動心，又因爲公司裏女職員出去過一次，男職員們雖不直接提出異議和意見，還是傳出一些請求，希望公司也組織出遊玩一次。
楊通逸也在考慮，這種福利也需要形成一種制度，單純福利轉變爲變相獎勵。如此，與工作表現掛鉤，大家心裏更平衡也纔有更好的工作狀態。獎優罰劣是必須倡導的做法，這種福利能夠收攏人心，開銷也不大。當然，出去遊玩得分批走，不能影響公司的正常秩序。
