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隨後幾天，雖然有不少事情處理，楊通逸都不怎麼上心。飯局自然是每天都有安排，這個沒辦法，公司需要自己也需要，人際關係的處理是必須的。陪劉子山喫飯，並不多聊公司這邊的事，只是孫超江目前沿江大道項目施工的準備工作略略提了小，其餘主要是說一下閒話，彼此之間可聊的話題雖不少，這時候卻又不必說。
飯桌上劉子山提過一句，是關於楊通逸老爸的，說他工作能力強，能任事有大局觀工作方法也好。這些讚詞雖說可對任何一個體制裏的人說出來，但劉子山說自然有意味。楊通逸不深談，自家老爸，自己如何去說？
公司高層的年夜飯安排得熱鬧，楊通逸給管理層們敬酒、發放獎勵，等他們見到獎勵的額度後都開心起來，紛紛對楊通逸表態。楊通逸自然也表示這一年因爲大家都努力和拼搏，使得公司有這樣的局面，表示點感謝給大家意思意思也是應該的。如此，年夜飯一波一波熱潮給掀起來，馬忠琦看到其他人的反應也知道楊通逸如此大手筆帶來的效果，來年公司工作熱情會更好。
下一年公司的收益基本保障以及擺在那裏，泰安樓的收益會有不差的業績，沿江大道項目也會有不錯的進項。之外，迎輝樓這邊完全可釋放出能力，門店面經營起來後帶來的收益也會不小。目前改造迎輝樓這個團隊、人馬也會另外做項目，同樣會有進項，如此算下來，下一年甚至近幾年公司的收益都能夠預測出來。
對馬忠琦而言也有感觸，通逸地產公司的崛起多少有點出乎他最初的預料。當初是要履行一個承諾，纔過來打理這公司的，年薪一百二十萬對南江市說來不算太高但也是高了的層次，誰想，不到一年的努力，獎勵卻超過年薪的十倍以上。即使接下來自己到公司來做事，年薪不至於漲到一千萬，但肯定會漲來年也會有不錯的獎勵可拿，全年的個人收益並不比自己做公司少。
回想自己做公司的艱辛和波折，馬忠琦當真是一腔心酸。時運不濟的人碰上通逸地產公司這種運作超常順利的情況，自然有更多的感受，李新華是安心做了選擇，馬忠琦看着他也是心有所動，基本可肯定，年後自己也會下決心留在公司繼續幹老總一職。
年後，通逸地產公司顯然會分成三到五個團隊進行運作，這樣對公司的發展更有利。孫超、李新華、馬忠琦自己就有三個團隊，之外，保安部、迎輝樓和泰安樓商業經營的團隊已經組建起來，只不過人力還在擴充，春節之後會正式掛牌。
另外，三個建築團隊會組建一家建材銷售方面的公司，如此，在建材質量、進貨檢查纔有系統的人力來完善，而銷售方面除了給自家公司提供貨源也可開闢新市場，在省城跟其他銷售建材的公司競爭，爭奪市場份額。公司有自家三個團隊爲基礎，盈利上有了保障後競爭力自然比起其他小店子有更好的基礎和實力。
看着這個年輕的老闆，馬忠琦雖不知通逸地產公司背後的真正財務，可從公司財務賬面看，不由地感概起來。過幾年，老總逐漸成熟起來，通逸地產公司將發展到何種地步？
