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隨後的半個月山江縣這邊兩家子公司都在不斷的變遷，主要是管理層的調整、適應、任用、履新，普通工人的招聘、培訓，公司個部門之間協作、研究與佈局，朱應拭名下的建築公司擴展很快，主要是因爲之前身邊的人形成了主要骨幹，有了支架，擴充人員後，便豐滿起來。而人員的招收也有路子，山江縣這邊有不少打短工、做活計的可招用成職員，收益不會比之前打短工少，還穩定，自然有人肯加入；另一方面，懷林市那邊的工作進展非常順利，九龍國際集團在市裏進行的危改工程已經到收尾，但這些人卻拿不到辛苦工錢，得知朱應拭這個老總在山江縣要組建建築公司，當然願意過來。
這個消息傳遞很快，一開始還有人擔心他們走後，九龍國際這邊欠下的工錢無法拿到，那就虧大了。隨後有人看出錢良、錢軍軍等人根本不想出這筆開支也拿不出錢來開支，便找懷林市提出申訴，之後，不到九龍國際做工，市裏也會幫他們追索這些血汗錢。至於能不能拿到手，市裏出面當然比個人去討薪效果要好。
有人這樣做之後，便有更多的人去跟隨，一週之內，有一千多人轉到山江縣去。招人之時，朱應拭並不是見人就收，對當初在九龍國際期間，哪些人在做工時愛耍滑頭心裏有數，將這些人拒之門外，肯到山江縣的人大家心裏也是明白的，知道朱應拭脾氣還沒以爲內改變環境而改，對這個老總，工人們是習慣的也希望老總說自己熟悉的老總，可安心地做好份內的事情。
山江縣這邊公司急劇膨脹起來，朱應拭有心理準備，也能夠從中抽調一些人手到養殖基地去擔任職務。因爲人相對熟悉，知根知底，一些人的能力都清楚，知道適合什麼樣的職位。如此，養殖基地抽走的人雖多，這邊補充進去也及時。當然，養殖基地主要職位基本換了一輪，期間的發展出現停滯甚至小小混亂，好在各方面都在努力，縱然有小問題很快得到妥善處理。
養殖基地能夠相對平穩也是因爲朱應拭在主持這項目時，對每一個職位的職責都有清晰的條文規章，新一個管理者接受這個崗位，只要將崗位職責讀明白、記住了，按照職責去做事，就不會有大錯。如此，養殖基地公司運轉即便不是很順暢保持原有規模進行推動是沒有問題的。
隨着朱應拭名下建築公司的人員補充，九龍國際集團原本留下的人手就不多，對那邊的衝擊非常大。九龍國際因爲市裏揪住不放，這將近兩年的時間都在做危改工程，如今，只剩下少量建築要修復或掃尾，要點資源不多了。錢軍軍這一年來一直艱難地挺着，可眼看要有機會重新創建集團的新局面時，九龍國際的情況卻完全改變，如今，他也覺得迴天無力，不知接下來該怎麼辦。
錢良從幾個月前開始賣集團的資產，換成資金到市裏活動，爲救兒子錢偉。對叔叔這樣做，錢軍軍也是理解。這個事情真不好勸，明知一目前九龍國際在懷林市的地位，叔叔做這樣的努力是白搭。但他要勸，叔叔一家人肯定以爲是他想要這些資產，這卻是最忌諱的事。
看着集團一塊塊優質資產賣掉有着錐心的痛又不能說，甚至在叔叔面前還要給他支招，對錢軍軍而言，也是苦。只是，再苦，這些事也得往肚子裏吞。這些優質資產，哪一塊沒有他們這些人努力與付出？原指望有這些資產存在，集團再跌落到困境也有復起的機會，如今，優質資產沒了，想要重新開始是不可能的。
自己出路在哪裏？錢軍軍這幾個月每一天都難捱。而這幾天，錢軍軍突然覺得在施工工地上的人驟然間變少，稀稀拉拉的，找人過來問是怎麼回事。隨後得知因爲朱應拭在山江縣大量招人，使得這邊的工人幾乎要走空。
