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魏然從馬澤明的話中也聽出了一些原因，大概就是朱強這個人做事有一套，但做官的權術能力還需要提高。不會去巴結領導，太清高自負，反而會受到領導的打壓。
難怪，魏然心想，像朱強那樣受百姓如此厚愛的官，按他的這個年齡，應該是當一個鎮長或者鎮黨委書記。可能是朱強看不慣官場上那一套吹噓拍馬，自己就喜歡按照自己的意願去辦事，就無法處好和自己上司的關係。
在魏然的心中，朱鎮長是一個人才，也是一個好官。得不到重用，魏然心裏爲朱強有些惋惜。
走進官場以後，魏然也摸索出了一些道理來，這條路上，光有能力還不行，必須得學會處好和上級的關係，就是學會做人。官場路上，學會做人比學會做事更重要。得到了領導的好感，加上自己的能力，就會成爲自己頂頭上司的心腹。要是在有一些社會關係網，上面能夠有一個爲你的仕途開路的靠山，這樣的人，就會在官場中如魚得水。不光是在本單位能夠得到領導的好感，升遷起來也快。
儘管魏然認識的官級別比馬澤明要高的人有好多，如宋小陽，薛清林，甚至是胡彬的爸爸胡海洋。但在特定的環境中，有時候縣官不如現管，馬澤明是她的直接上司，在魏然將來的提幹中，起到決定性的作用。魏然沒有因爲馬澤明不過是一個小小的辦公室主任，就怠慢對馬澤明的重視。恰恰相反，魏然覺得自己最先要搞好關係的人就是馬澤明，等她在這個部門站住了腳跟，有了一定的閱歷之後，才能夠跨出更大的步子。
要是馬澤明真幫助她提前轉爲辦事員，魏然覺得自己的這些付出都十分有價值，可以說，就是一種彼此需求的交換。
這樣一來，兩人都得到了彼此想要的東西，魏然認爲的交換對她來說，是最划算的事情。有了第一次的甜頭，馬澤明嘗試到了周圍同事們看到他時的欣賞和讚揚，沒過多久，當魏然到他辦公室的時候，馬澤明又側面的提到了想讓魏然再幫他寫一篇文章的想法。話沒有明說，魏然還是從馬主任的話中聽出了一些意思。
下來以後，魏然按照馬主任列出的大體思想，花了一個晚上就寫好了一篇稿子。按照第一次的思路，魏然在寫好稿子以後，先交給馬澤明看了一篇，不管馬澤明是不是會在上面修改，交給馬澤明看，這就能體現出他是一個領導。哪怕就是他在上面修改一個字，也代表着他的能力要比魏然要強一些。因爲在魏然寫好的稿子上，也需要他修改的地方。
魏然在寫稿子的時候，故意寫錯了幾處，偶爾都是容易被看出來的地方。要麼就是例舉事例不恰當，要麼就是在詞語的搭配上不恰當。魏然故意留下這些錯誤，就是要把稿子交給馬澤明修改的時候，能夠讓馬澤明看出一些問題來。他能夠在稿子上面找出需要修改的地方，這才能顯示出他作爲領導的能力。
