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魏然說，剛纔我在走廊裏碰到了樊科長，還問他，工作上面還順利嗎。樊科長說，工作進展得很順利，他怕我學習這段時間累了，要讓我好好休息一下呢，不需要我的協助。
同事說，他好意思這樣說呢，要是讓他來負責這個招商引資的工作，我看，後面的這些招商項目，今年是沒有希望完成了。
魏然笑着說，今年完不成，那就明天啊。一年就把工作做完了，以後不就沒有工作做了嗎。
同事說，魏科，我不是開玩笑呢。你走了這十多天，來了兩撥項目考察的，樊科長接待了他們，還交談了一些情況。但樊科長對招商引資的事情不是太懂，根本就沒有說到項目引資的一些重點。看這樣子，也是沒戲的。別墅山莊這個項目，樊科長讓我們和對方几家開發商聯繫了一下，對方都找藉口，說是在研討過程中。照這樣下去，恐怕是一件事情都辦不成。更笑人，剛纔他跑到招商科去，跟辦公室的人發火，說他們工作不積極主動，沒能及時的跟投資方溝通。你看，他這個當領導的，自己沒有能力把事情辦好，就開始推卸責任了。
魏然說，你們也別抱怨了，做好自己手中的工作就行。即使招商引資工作沒有完成，這也是領導的責任，縣裏領導們也不會怪罪在你們身上的。
同事不滿地說，我就是看不習慣他那無理找事說的樣子，一個好的領導，要敢於承擔自己的責任，而不是隻會推卸責任。
魏然也從同事們的這些話中聽出來了，大家都對這個信任科長不滿。要是這樣下去，樊帥均這個科長的日子也不怎麼好過，魏然原以爲樊帥均會把楚敏給籠絡在手中，把楚敏變成自己的親信，但事實上，兩人好像也沒走在一條道上。不然，楚敏要是用心的去協助樊帥均的話，樊帥均在工作中也不是現在這樣的被動。
他們兩人最終沒有在工作上面同一條心，這讓魏然有些意外。
魏然回到單位幾天時間後，她才找到了這其中的原因，有些情況，也是從同事們的話中，分析出來的。
楚敏以前是科長，自然心裏就不喜歡別人對她的工作指手畫腳的。何況，樊帥均也是個性比較要強的人，他也對楚敏的那種傲慢脾氣看不習慣。魏然聽同事說，有一次樊帥均安排楚敏的工作，兩人因爲工作上的原因意見不合，發生了爭執，楚敏就跟樊帥均開始賭氣，在工作上面也就不再去理會樊帥均的安排。
