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魏然花了三個晚上的時間，寫了一篇稿子出來，這些魏然專門爲汪健超寫的。她查閱了資料，歸納了自己在官場中見證到的一些經歷，語句上面，寫得老練深沉，一般讀者是不容易看出這樣的文章是出自於一個女人。
這篇文章，是魏然自認爲寫得真困難，也最滿意的一篇文學報告。‘招商引資加快了城市的快速發展’這樣一篇文章，重點從招商引資工作的重要性進行闡述，也符合現在汪健超作爲招商局局長的身份。別人讀了這篇文章，更容易相信這就是汪健超本人寫出來的。
魏然拿了稿子，來到汪健超的辦公室，想要先把稿子給局長過目，這是對領導的尊重。領導就算是拿過去隨意的看上幾眼，不做任何的修改，把稿子交給領導去審覈決定，這樣，更能夠讓領導有一種權力的自豪感。
在宣傳部的時候，魏然就體會到這種心情，當初她給科長寫稿子，科長拿過去裝模作樣的在上面做了幾個位置的修改。一個小小的動作，就顯示出領導要比她要高明，因爲領導在她寫的稿子上面，看出了一點問題，即使只有一個小標點符號的失誤。
領導們需要的就是在下屬面前展現他的自豪感，從而獲得權力帶給他們的虛榮和滿足。這也證明，爲什麼多數領導都喜歡聽別人拍他的馬屁，哪怕就是說得天花亂墜，不求實際的東西，領導也聽着高興。
汪健超看到魏然的手中拿着稿子，臉上盛開了一層燦爛的笑容。他知道，這是魏然給他寫好了文章，是給他送稿子過來了。
汪健超明知故問，小魏，找我有事嗎？
魏然說，局長，來跟你彙報一下工作呢，順便請教一下工作上面的事情。
汪健超說，坐吧。剛纔樊科長也來我辦公室裏，說，還提到了你，說是你去他辦公室，兩人交流了很多工作上的問題。小魏，你現在是辦公室主任，協調好各個部門的工作，這是你現在的工作職責。多和其他科室的科長們交流一下，有利於你在後面展開工作。先建好了關係，工作上面才能夠得到他們的有效配合，不然，做辦公室主任這個位置，也是很艱難的。
魏然說，謝謝局長的關心，我一定會注意這方面的工作。以前在招商科，跟其他部門接觸的時間少一些，現在去了辦公室，以後和每個科室打交道的時間就多。所以，我會去多跟其他科室的科長們多溝通交流一下。局長，你上次給我的提綱，我寫了其中一篇報告出來，你審覈一下呢。
