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她試探的問，夏部長，我不知道組織上需要對我有哪方面的瞭解？
夏朝良說，小魏，到基層去掛職鍛鍊，是很多幹部的夢想。能夠被組織上選撥去基層鍛鍊的幹部，仕途上都會走得很順利，也是組織上重點的培養人才。以你的工作才能，到一個鎮上掛職當一個副鎮長，通過兩年的鍛鍊，一定會在基層做出更好的成績出來。小魏，你有過去基層鍛鍊的想法嗎?
魏然終於明白，今天夏朝良找她過來，原來是爲了選撥年輕幹部去基層掛職鍛鍊的事情。
年前，魏然聽到過一些消息，說是雙陽縣會選撥三個年輕幹部去基層，掛職鍛鍊兩年。目的，就是爲了培養年輕領導幹部。這次，組織上也在考慮她，讓魏然驚喜的同時，也有些無奈。
去縣鎮掛職鍛鍊，而且這次是組織部的選撥，作爲組織上重點培養幹部，對每一個年輕幹部來說，這都是一個很好的發展機遇。魏然明知道這是擺在她面前的一個機遇，自己卻沒有辦法去抓住它。
魏然說，夏部長，能夠被組織上選撥到基層鍛鍊，這確實是一個很好的機會，年輕幹部們都渴望有這樣的機會。感謝組織上對小魏的關心，就是否下基層去鍛鍊這個事情，我還真沒有想過。
夏朝良說，小魏，這對你來說，是一個很好的機會，組織上都很看好你的發展。知道我們縣規劃局的孫局長吧，年輕幹部，三十三歲，他也是當年被組織上選撥到基層中掛職鍛鍊，當了一年副鎮長，三年鎮長。然後，順利的調回了縣規劃局，任了局長。
夏朝良給魏然舉這個例子，就是想讓魏然看到這個機遇的重要性，不要輕易的錯過了這次下基層掛職鍛鍊的機會。
魏然說，夏部長，去基層鍛鍊，確實是一個很好的增加工作閱歷的機會，更是組織上對我的信任。只是，在這個問題上，我現在還無法做出決定，主要是我婆婆家這邊，他們不希望我和國輝分隔得太遠。
夏朝良聽了這話，點點頭。
