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對門口的魏然說，小魏，請進，有事嗎？
魏然走了進去，說，局長，給你彙報一下最近的工作情況。同時，也是來給你說一下今天早晨我遲到了十分鐘的原因。
坐下後，魏然先是給汪健超說了一下自己早晨爲什麼會遲到。
汪健超聽了，十分的高興，魏然作爲一個辦公室主任，能夠嚴厲要求自己的行爲。遲到了，還要來給他說明一下情況，這也證明魏然是把他這個局長放在了首要的位置，是對他這個局長權力的尊重。
汪健超說，魏主任，你對待工作的認真態度，值得全局幹部向你學習。在工作紀律上面，你也給全局幹部帶了一個頭。難怪，你當這個辦公室主任以後，我們招商局每一個辦公室裏對待工作的熱情度都有了提高。以前，早上總是有人遲到，一些幹部上班不到單位的時候，也沒有人請假。你在這一方面，對全局幹部的管理，有了很大的改革，局裏的紀律性很強了。
魏然說，現在招商局的工作熱情有了提升，這也是局長的嚴律管理。在這次針對全局的紀律改革過程中，感謝了局長的大力支持，如果沒有局長對我工作的支持，我想，憑我一個人的力量，是無法打破原來的那種工作惰性。現在招商局中，缺勤和無故遲到的現象幾乎沒有發生，在汪局長的領導下，我們的工作績效改革，初步上是取得了很大的成功。
魏然一邊的稱讚着汪健超，把招商局現在的一番好景象，功勞都歸結在了汪健超的身上。
汪健超就是喜歡魏然的這一點，也是他想用魏然的原因。魏然工作能力強，安排給魏然的工作，不用他去操心，魏然都會把工作辦得很好。而且，魏然把工作辦好了以後，有了工作的成效，魏然也不會去搶功，還把這些功勞都推給他這個當局長的。
他想，身邊有魏然這樣認真做事的幹部，他們招商局的成績也就會越來越好。作爲招商局的局長，汪健超面子工程也就越爭越多。
魏然在吹捧了一番汪健超，聽得汪健超心裏也甜蜜蜜的，對面前這個年輕女人也是越來越好感。
