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於新洋掛斷電話就把關小云準備回來的消息告訴了柯劍南，柯劍南喜出望外，連忙拿起電話打給肖亦軒：“亦軒，你抓緊時間到我辦公室來一趟，我們把旅遊開發區的事來商定一下。”
肖亦軒說：“好，我馬上過來，剛好我也有事情向您彙報。”
不一會，肖亦軒來了，進門就說：“今天太陽不知怎麼從西邊出來了，李伊君竟然替關小云說起好話求情了，讓我把關小云調回招商局去做她的替補局長，我有點搞不清楚了，莫非她今天喫錯藥了？”
柯劍南說：“我看她一點都沒喫錯藥，而是我們太低估了她了。她這是玩的一個雙保險。你想啊，如果我們從招商局提拔一個資格比較老的，工作經驗又比較豐富的人上來，你想這局長的位置她李伊君還能保得住嗎，誰都知道這上來容易但是如果再讓人家下去那可不是那麼容易的事了。關小云年輕資歷又淺，但是也不缺乏工作能力，作個招商局的代理局長綽綽有餘，再說了，關小云將來的發展空間肯定會很大，如果李伊君在大項目辦待不下去了，哪天想回招商局了，我們怎麼安排關小云都是可以的，所以，你也不能說她沒有費腦子啊。”
肖亦軒說：“那您的意思是……”
柯劍南說：“我讓你過來就是來商量關小云的事，我讓新洋給她打了一個電話，問她什麼時候回來，她說今天培訓班的課程就已經結束了，可能今天下午就回來了，我們來商量一下怎麼樣來安排她。”
肖亦軒說：“姜書記臨走時不是說想讓她到旅遊開發區的嗎，我也覺得她比較適合去那時，要不就讓她負責籌委會的事？”
柯劍南說：“我並不懷疑她有這個能力，況且，老書記也說希望給她提供一個環境讓她好好鍛鍊鍛鍊，但是我想，對於像她這樣的年輕幹部，我們不僅要好好地用她，還應該好好地保護她。社會是複雜的，人們的眼光也非常地挑剔，國家培養一個好的飛行員尚且需要花費十幾年的時間，那還是專一的技術性培養，對一個年輕幹部的培養卻是全方位的，我們要給他提供充分的營養，以便讓她能夠快速茁壯地成長起來。”
肖亦軒說：“那您覺得應該怎樣來安排呢？”
柯劍南說：“我們現在既要用她，又要避免讓她目標太過於集中，讓她在一個時期內平平靜靜地開展工作，避免受到外界太多的干擾，現在唯一的辦法，就是在一個相當長的時期內，在她的上面再虛設一道屏障，既可以爲她引開別人視線，又給她一個自由發揮的空間，讓她在這段時間內快速地積累經驗，讓自己成熟起來，到那個時候，我們再把那道屏障拿開，讓她自然而然地成爲人們視線的焦點，這樣就不至於對她形成傷害。”
