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“你發小是哪個學院的？”蘇柳順勢問道。
“他是外校的，湯州理工大學。”餘大成如實回答。
“湯州理工？”蘇柳挑高了眉毛，這個答案倒真是超出了她的預料，“學的什麼專業？”
“計算機。”餘大成說道。
“哦……”這個話題就此打住，蘇柳強壓着心頭的疑惑，開始詢問這些送餐員的待遇問題。
“底薪一千，根據每天的配送量額外還有提成。”餘大成說道。
關於送餐員的待遇問題，早在他籌建外賣平臺時就開始考慮了，至於學校提供的勤工助學崗位，他也詳細的瞭解過。
勤工助學的這些崗位全是諸如打掃教室衛生、整理圖書館圖書等沒什麼技術含量的體力活，學校美其名曰，這樣更容易上手操作。
但餘大成卻傾向於另一個更直白的描述，這是學校變向的壓榨勞動力。只是這種“壓榨”是雙方自願的，沒有任何強迫。
勤工助學每個月的固定薪資是800塊，沒有任何提成，單從勞動強度和薪資待遇上來說，餘大成所給出的條件已經很具吸引力了。
