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鏡頭1
丁朝陽來到制旗公司，正值業務提升階段，生產的國旗黨旗，市場已經飽和，銷量低迷，面臨削減員工的壓力，生不逢時，要不是張陸軍的極力推薦，恐怕連公司的門檻都過不去。
鏡頭2丁朝陽開着公司的大紅旗車，早接晚送着公司的領導們，在車上聽到一些關於公司發展的事情。
鏡頭3公司銷售低迷，前期創業的人員老職工多，創新能力差，瞿總正處在舉步維艱的時候。
鏡頭4丁朝陽認真的準備了一篇給公司提合理化建議的稿件，把看到的公司現狀和未來設想，用他個人的視角寫進稿子裏。
鏡頭5瞿總看到在公司徵集合的理化建議中，有丁朝陽的稿件，他仔細的翻閱，看過以後，眼前一亮，好似爲他帶來了一抹希望。
鏡頭6丁朝陽有一些經營經驗，他把用財務最大化衡量業績做爲主要手段，用激勵機制調動職工的積極性。
鏡頭7他每天傍晚都要到樓下的書店看書，尋找經營的靈感，一本兒財務管理效益衡量產值最大化的書，給了他經營管理理念的啓發，寫進了給公司合理化建議中，結合自己多年的經營經驗，提出人員開放管理，用財務效益說話，能者上，弱者下，並獎罰分明的管理辦法。
鏡頭8公司選出了幾篇建議稿件，在中層會議上進行研討，其中包括丁朝陽的提議稿件。
