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一些擔驚受怕的，便會主動提出離職。
總之，這次的整改，是成功的。
大獲成功！
“紀總，趙經理，這是每個部門的在職人員的匯總，從上個月到現在，陸陸續續，有三十多個人提出離職，我查看了一下，這是新銳成立至今，離職率最高的一個月。”
“離職率高的原因，我們都是心知肚明，只是沒想到，他們在公司的黨羽，居然這麼多，簡直是可怖。”三十多個人，滲透到每個部門裏去，也就是說，每個部門都存在着隱患。
太可怕了，真的是太可怕了。
連記沐晴也是頗爲震驚，“看來，以前是我管理的疏忽，才讓他們有機可乘。”
“紀總，這俗話說山高皇帝遠，你總不可能事事鉅細吧，說到底，還是他們當領導的，沒做好。”藍經理寬慰道。
的確是這個道理，一個公司，領頭人的眼光見識膽識固然重要，但若是沒有強兵，又如何能打勝仗？
