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陳逍遙是幸運的，能夠找到想周星宇這樣子的員工。
慢慢地，陳逍遙也發現了自己在某些方面，在某些領域，是摸不到邊的，一個公司成長起來的時候，它的速度是會越來越快的。
而作爲公司的領導，陳逍遙包括羅子陽等人也在不停地進步着，但是，一旦跟不上公司進步的步伐，那麼陳逍遙就顯得落後了。
電影院的設計和開業籌備，都是周星宇一個人全權負責了，當中到底是怎麼一個流程，陳逍遙是沒有辦法跟到邊的，也就是說，如果陳逍遙不信任周星宇的話，周星宇是有可能在這個過程中做貓膩的。
大公司難以管理的這個通病，已經在逍遙速遞當中初現端倪了。
當然，陳逍遙也在思考一個問題了，那就是現在逍遙速遞的產業已經不僅僅是做速遞了，它已經包括了倉儲，物流，電影，餐飲，錄像，技能培訓，還有馬上就要到來技校型的培訓學校，逍遙遊樂園等等。
所以，也是時候升級逍遙速遞的公司品牌形象了。
陳逍遙的構思是想要把逍遙速遞變成了逍遙文化公司，因爲從整體的產業佈局來說，以後可能在文化產業上面，會有更多的資源集中。
“挖掘機技術哪家強，中國上海找逍遙！”陳逍遙在會議上面說道：“口號我都已經想好了。”
