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“其次就是從業人員資格有要求，假如從事諮詢業務，那麼房產及相關專業中等、初等以上學歷，和初級以上專業技術職稱人員，必須要佔從業總人數的百分之五十以上。從事評估或經紀業務的，也須有規定數量的合格專業人員。這些儲備人員有沒有？”
丁馳馬上回應：“可以到相關院校招聘。”
“當然要招聘。那麼培訓怎麼搞？誰來培訓？雖然被招聘人員學過專業，但必須要統一標準，要經過實踐訓練。標準有沒有？到哪實踐？如何維護客戶？”袁緣接連追問。
丁馳一時語塞。
“資金體系、管理模式，這些你有沒有？硬件設備如何選擇，有無成套運行系統？這些暫且不論，就單說房源現在有嗎？你當然可以蒐集，可房主憑什麼相信你？你有品牌效應嗎？業績信譽又在哪裏？”
“這……”丁馳撓起了頭髮，轉了好幾天，竟然沒問到點兒上。
“像你這種情況，更適合加盟。那麼運行程序、培訓、實踐等等就都解決了，執照和手續辦理、店面選擇、裝修等等，總公司也都會派人幫着辦妥。房源自然要共享，公司品牌也會爲你吸引當地更多房源。”
一口氣說完，袁緣又補充道，“雖然我正在找加盟商，但絕不會引導你選擇我們，選擇權始終在你手裏，剛纔所說只是老大哥的經驗分享而已。”
說完這些，袁緣又留下一張名片，起身離去了。
