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“不過也不能和你聊了啊，我真的要去上班了，你也知道我那個部門才幾個人，他們一看就知道誰沒有來了，心裏肯定不滿咯，到時候又去打小報告。”想到上次被人打小報告馮天淇就鬱悶死了，心在想不就是上班的時候帶着耳麥聽下歌嘛，用得着把車間主任都請來嗎？
“好吧，孩子她爸辛苦了，晚上記得給我打電話哈。”她也總能理解他。
馮天淇學着她的回答：“恩恩。”
掛了電話後馮天淇走進包裝車間就發覺有幾雙很不對稱的眼神在瞄視着他，不過他到沒有過多的去想，坐回自己的位置上，開始那些無聊的工作。
看看旁邊的人沒有一個手腳是勤快的，全都是慢悠悠的，有人還拿出手機在發信息聊天，這個是沒人去打報告的，誰叫馮天淇是新來的。看到他們的工作效率不是他們的錯，是公司管理的錯，明知道包裝部門是可以趕工把需要包裝的東西先做好的，還要施行時間工時制。
其實想一下只要包裝部的幾個人把一天要包裝的東西弄好，不管他們用什麼方式只要完成所定的數量就可以下班了，這不是兩全其美的辦法嗎？既可以提高員工的積極性，又可以節省電費，要知道包裝部裏面也有機械的啊，裏面都是黑麻麻的。一天到晚都要開着燈。淡熱的天氣還要開風扇，開冷氣啊，這些全都算到生產成本里面去的啊。
